인적 자원 관리 전공
관리, 경제, 법률, 인적자원 관리 등의 방면의 지식과 능력을 배양하고, 사업 단위와 정부 부서에서 인적자원 관리, 교육 및 과학 연구에 종사할 수 있는 상공업 관리 전문가를 양성하다.
주요 과정은 다음과 같습니다.
관리학, 미시경제학, 거시경제학, 관리정보시스템, 통계학, 회계학, 재무관리, 마케팅, 서구경제학, 경제법, 인적자원관리, 조직행동학, 노동경제학.
필요한 지식과 능력은 다음과 같습니다.
관리학, 경제학, 인적자원 관리의 기본 이론과 지식을 습득하다.
인적 자원 관리의 정성 및 정량 분석 방법을 파악하다.
강력한 언어와 문자 표현, 대인 커뮤니케이션, 조직, 조정 및 리더십.
인적자원 관리와 관련된 방침, 정책 및 법규에 익숙하다.
본 학과의 이론 최전선과 발전 추세를 이해하다.
문헌 검색과 자료 조회의 기본 방법을 익히고, 일정한 과학 연구와 실제 작업 능력을 갖추고 있다.