회사 직원 책임 1
1. 채용 채널 확장 및 유지 관리, 온라인 채용 정보 게시 및 업데이트
2. 각 부서의 채용 요구에 따라 이력서 선별과 초심자 임용 및 선발을 실시합니다.
회사 직원 노동 계약의 서명 및 일일 관리를 담당합니다.
4, 일일 사무용품 조달, 발행, 등록 관리; 출석 관리
5. 회사의 월별 직원 활동 등을 수행합니다.
회사의 행정 업무;
7, 지도자가 지정한 다른 일을 완료하십시오.
회사 개인 역할 2
1. 채용 담당: 회사 고용 수요에 따라 합리적으로 회사 채용 계획을 세우고 채용 업무를 실시합니다. 필요에 따라 이력서와 전화 면접을 선별하고, 인사 관리자가 채용 계획을 완료하고, 채용 채널을 유지 관리하고, 개척할 수 있도록 데이터를 집계할 수 있습니다.
2. 노사 관계: 직원 입사, 이직, 변동, 정정 등 관련 절차를 처리한다. 직원 노동 계약의 체결, 이행, 변경, 해지 및 종료를 담당합니다.
3. 보상 성과: 회사의 보상 체계와 각 부서의 심사 계획에 따라 성과를 실시합니다.
4. 교육: 인사 담당 부사장이 회사의 교육 시스템을 구축하는 데 도움을 줍니다.
일부 행정 관련 업무를 지원하십시오.
6. 회사 지도자가 지정한 다른 임무를 완수하다.
회사 개인 역할 3
1. 직원 입사, 채용, 이직, 노사 관계 이전 등 인사 수속을 담당한다.
2. 직원의 일일 출석 및 직원 파일 등록 관리를 담당합니다.
3. 채용 (이력서 심사 및 면접 일정), 입사훈련, 급여 회계 등 인적자원 프로젝트에 협조한다.
4. 회사의 고정 자산, 사무용품 및 일상적인 사무용품 관리를 책임지고 양호한 사무실 환경을 유지한다.
5. 회사 회의, 리셉션 및 직원 단체 활동을 조직하고 안배하여 좋은 조직 분위기를 조성합니다.
6. 상부에서 맡긴 다른 임무를 완수하다.
회사 개인 역할 4
1, 회사 채용, 보험, 혜택, 성과 등 관련 업무 지원
2. 사무용품 고정 자산의 조달, 상환, 발행 및 관리를 지원합니다.
사무실 시설 및 사무실 환경의 유지 보수 및 관리를 지원합니다.
직원 관계 구축 및 직원 활동 조직을 지원합니다.
기업 문화 건설 홍보를 조직하는 데 도움을줍니다.
6, 상사와 협력하여 다른 인사 및 행정 업무를 잘 수행하십시오.
회사 개인 역할 5
1. 직원 파일 관리 및 정보 유지 관리
2. 직원 복지 신청, 구매, 발행, 회식 및 단체 건설 활동
사무용품 조달, 수용 관리, 고정 자산 인벤토리;
내부 회의 및 방문객을 조직하십시오.
5. 상부에서 맡긴 기타 임무.
회사 개인 역할 6
1. 인적 자원 및 사회보장국과 도킹하여 관련 법률, 규정 및 정책을 전달하고 시행합니다.
2. 사회보험 신고, 중지, 통계, 청구 및 홍보, 해석 및 분석.
3. 회사는 각종 자격증, 자격 연간 검사, 연간 검사 등의 일을 처리한다. 그리고 제때에 스캔 업로드 서류 작업을 잘 한다.
4. 직원을 조직하여 각종 전문시험, 직함 신고 등의 업무와 시험을 치르고, 특수직종의 일자리 훈련과 일자리 검증을 잘 수행하고, 심사를 감독한다. 회사의 각종 인사 전문증서와 특수직종 증명서의 보관 및 지속적인 관리.
5. 회사의 사무 고정 자산 관리, 사무용품의 정상적인 운영 및 유지 보수, 사무용품의 보관, 발행 및 등록을 담당합니다.
인사 및 계약 관리;
상사가 지정한 기타 관련 물류 지원을 담당합니다.
회사 개인 역할 7
1, 인적 자원 모듈에 익숙하고, 채용 모듈에 정통하며, 부서 업무를 조율하는 데 능하다.
2. 채용 제도를 개선하고, 채용 채널을 넓히고, 효율성을 높이고, 각 부서에 필요한 인원이 제때에 도착하도록 보장한다.
3. 교육, 성과, 직원 관계 등 인사 업무 계획을 수립하고 집행을 실시하거나 감독한다.
4. 일상적인 행정 업무를 배정하고, 관련 부서의 업무 요구를 처리하며, 양호한 정기업 관계를 유지한다.
5. 회사의 급속한 발전의 수요에 적응하고, 제때에 작업 계획을 조정하고, 인사 행정의 서비스 기능을 잘 한다.
회사 개인 역할과 관련된 조항:
★ 회사 인사 관리자의 책임
★ 개인의 주요 책임
★ 인사 담당자의 직무 책임 개요
★ 완전한 회사 인적 자원 책임
★ 인사 담당자의 의무
★ 회사 인사 담당자의 의무
★ 행정 및 인사 책임
★ 인사 담당자의 직무 책임의 구체적인 내용
★ 모델 회사 인사 관리 시스템