면접에 들어간 총점 100% 중 이론시험 성적은 40%, 면접 성적은 60% 였다. 필기시험, 면접 총성적에 따라 높음에서 낮음까지 자격재심을 통과한 상위 5 명이 신체검사에 들어갔다.
신체 검사. 수험생 종합 성적순위에 따라 채용 직위 수 1: 1 비율에 따라 신체검사에 들어가는 인선이 결정된다. 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준' 을 참고하여 집행한다. 신체검사 업무는 홍안 항성인적자원회사가 조직하고, 신체검사 비용은 수험생이 부담한다. 신체검사 합격자가 직접 시험에 들어갔다.
선전. 시험 성적과 신체검사 상황에 따라 채용인원 명단을 확정하고 홍안현 인민정부 사이트와 항성인적자원유한공사 노무파견 직원 채용 그룹 홈페이지에 5 일 (영업일 기준) 을 공시한다. 공시 기간 동안 수험생이 공개 채용에서 위법행위를 한 것을 발견하고 규명하면 이번 공개 채용 자격을 취소한다.
교육 및 고용
공시 통과자는 홍안 항성인적자원유한공사가 서명하고 노무파견 용공 형식에 따라 홍안현 최적화 영상환경지도팀 사무실로 보냈다. 용인 단위는 재직자를 정기적으로 심사해야 하며, 심사 결과가 불합격되거나 관련 규정을 위반한 경우 언제든지 임용 관계를 해지할 수 있다.
변쇼가 정리한 2022 년 황강홍안현 사업단위 면접 형식에 관한 내용이다.