당신이 말했듯이, 많은 유연한 고용인들이 퇴직한 후, 사회 보장 부서는 서류를 개인에게 돌려줄 것이며, 개인은 어떻게 해야 할지 모른다. 사실 인사부는 네가 은퇴하기 전에 개인 서류를 제공해야 하는데, 주로 너의 퇴직연령을 조회하거나 납부로 삼는 것이다. 주로 자신의 업무 경력을 더 정확하게 살펴보고 자신의 기본연금을 더 정확하게 계산하기 위해서다. 네가 은퇴하기 전에 제출한 개인서류는 네가 제공한 것이니, 은퇴 후에 당연히 돌려줄 것이다. 어떻게 처리하느냐에 관해서는, 나의 건의는 당신이 퇴직할 때 어느 부서에서 제출한 파일이고, 퇴직 후 개인 서류를 원래 파일을 인출한 부서에 돌려주는 것입니다.
퇴직자의 파일 관리에 대해서는 각지의 운영 방법이 통일되지 않았다. 예를 들어, 내가 있는 회사는 각 자회사가 충칭의 다른 구현에 속해 있기 때문에 퇴직 후 서류의 귀속도 다르다. 예를 들어 나는 충칭 영천구에서 은퇴했다. 정년퇴직 후 영천 인사부는 더 이상 서류를 개인에게 돌려주지 않고 영천 인사부 소속 서류센터에서 관리한다. 마찬가지로 우리 회사에 속해 충칭 강북구에서 은퇴한 동료들은 퇴직 후 인사부 골키퍼 서류를 개인에게 반납해 개인이 직접 채널을 찾아 관리한다.
그리고 인사부는 퇴직 후 개인 서류를 자신에게 돌려주면 어떻게 합니까? 나의 개인적인 경험에 따르면, 대략 몇 가지 대처 방법이 있을 것이다: 하나, 어디로 가야 하는가. 즉, 퇴직 시 개인 서류를 인출하거나 대여하면 퇴직 수속을 한 후 개인 서류를 복원 보관 기관에 귀속시킬 수 있습니다. 둘째, 퇴직자 사회화 관리 방법에 따라 개인 서류가 지역사회나 거리에서 직접 관리된다. 현재 일부 커뮤니티에는 전문 파일 관리 기관과 인력을 설립하지 못할 수도 있지만 거리에는 전용 파일 관리 기관이 있습니다. 세 번째는 개인 후견인입니다. 개인 보관은 파일 관리의 요구 사항을 충족하지 못하지만, 원래 조직이 개인 파일을 받지 않고 커뮤니티 거리도 개인 파일을 받지 않는다면 개인은 자신의 개인 파일을 잘 보관하고 함부로 버리지 말아야 한다. 만일 어느 날 그들이 개인 서류가 필요하다면, 찾아내서 꺼낼 수도 있다. 물론, 이것도 어쩔 수 없는 행동이다. 어느 날 거리에서 개인 서류를 추출해야 할 때도 제때에 넘겨줄 수 있다.
결론적으로 은퇴 후 개인 파일 관리에는 여전히 많은 불일치가 있다. 물론, 직장에서 퇴직한 사람들은 보통 거리나 지역사회에 맡겨 관리한다. 원칙적으로, 퇴직 후의 개인 서류도 지역사회 관리로 넘겨야 한다. 규제 기관을 찾을 수 없는 개인은 신중하게 관리해야 하고, 기회가 있을 때 관련 기관에 넘겨 관리해야 한다.
여러분, 은퇴 후 서류를 보존할 수 있을지에 대해 몇 마디 하겠습니다. 나는 너의 친구 @ 노후와 사회 보장이다.
은퇴는 많은 사람들에게 행복해야 한다. 반평생을 노력하여 반평생의 사회 보험을 냈기 때문에, 마침내 보답을 받을 수 있게 되어 심리적 위안을 가져오고 스트레스를 줄일 수 있게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 그러나 어떤 사람들은 조기 퇴직을 원하지 않는다. 아마도 건강이 좋아서 몇 년 더 할 의향이 있기 때문일 것이다. 얼마 전에 어떤 친구가 나에게 물었다. 직장에서는 모두 50 세에 은퇴하려면 어떻게 해야 합니까? 또 한 친구가 물었다. 나는 이전에 간부였으나 지금은 50 세가 다 되었는데, 갑자기 자신이 노동자라는 것을 깨닫고 50 세에 은퇴하고 싶지 않았다. 사람마다 생활 상태가 다르기 때문에 은퇴에 대한 태도도 다르다. 어차피 정상적인 은퇴는 대다수 사람들의 소원이므로 이런 각도에서 축하합니다. 은퇴 후 파일을 관리하는 방법에 관해서는, 나는 약간의 견해를 이야기하고 싶다.
오랫동안 파일 관리는 중국에서 매우 심각한 문제였다. 기관에는 전문 보관자가 있고, 사회에도 전문 서류관리국이 있으며, 전문 인재 시장이나 노동부문이 대신 서류를 관리한다. 오늘날에도 행정사업단위와 국유기업은 여전히 파일 관리를 매우 중요한 일로 여긴다. 심지어 일부 대학에는 전문 파일 관리 전공이 있기 때문에 파일 관리는 항상 전문적인 일이다.
은퇴를 포함해서, 두 가지 상황이 있다: 서류와 서류가 없다. 이에 따라 개인의 채용 내역, 채용 서류, 승진 기록, 입사 및 동원 자료, 연령 등록 등이 있다. 서류에 기재된 것은 모두 그의 퇴직과 관련된 심사이다.
하지만 한 사람이 은퇴했습니다. 이 파일의 중요성은 어디에 있습니까? 이것은 정말 분명히 말해야 할 일이다.
현재 많은 곳에서 정년퇴직 후 퇴직자들은 거리나 지역 사회 전문 퇴직 관리 부서에 파일을 배치해야 한다고 규정하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자) 다른 사람들은 파일이 어디에 있는지, 어디로 돌려주어야 하는지, 모두 서류에 대한 중시를 설명한다고 말한다. 하지만 일부 지역에서는 유연한 취업자들이 퇴직한 후의 서류 귀속이 확실히 불분명하다. 예를 들어, 올해 퇴직 후 고모의 서류심사는 사회보장국에 가서 그녀의 개인 서류를 포함한 그녀의 승인 자료를 받으러 갔고, 스태프들도 그녀에게 보관을 지시했다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 자기관리명언) 그녀는 특히 이 문서의 향후 용도에 대해서도 물었다. 직원도 무슨 소용이 있는지 정확히 말하지 못했지만, 결국 유용하니, 그녀에게 잘 보관하라고 하고, 함부로 열지 말고, 봉인을 찢지 말라고 했다. 그녀가 있는 거리에 넘겨줄지, 아니면 원래의 보관실로 돌려줄지 모르겠다.
이것은 개인이 그것을 보존할 수 있다는 것을 의미한다. 정년퇴직 후 어떤 조직에 가입하거나, 재취업하거나, 어떤 민간동아리에 가입하고 싶다면, 일반적으로 서류 심사를 요구하지 않는다. 그러나 개인이 키울 수 있는 한 나쁘지 않으니 잘 기르면 된다. 광둥 () 성 파일관리가 개방된 이후 프리랜서와 유연한 취업자들에게는 명확한 파일관리 규정이 없어 은퇴를 용이하게 하는 것 같지만, 파일관리부 직원도 피드백을 받았고, 일부 개인이 자신의 손에 파일을 보관한 후 파일이 분실되거나 파손된 것으로 나타났다. 우리 고모는 많은 유연한 취업자들이 퇴직할 때 모두 서류를 집에 두었다고 말했다. 듣기에 매우 편리하니, 그때 찾아가서 사회보장국에 넘겨주세요. 파일 관리 단위에 가서 파일을 추출할 필요는 없지만, 동시에 뭔가 빠진 것을 느꼈다.
하지만 다른 지방들은 그렇게 느슨하지 않을 수도 있습니다. 따라서 퇴직자의 지시를 따르는 것은 문제없을 것이다. 퇴직 후에는 일반적으로 파일을 더 이상 사용할 필요가 없습니다. 하지만 파일을 통일적으로 관리하는 곳이 있다면 심리적으로는 여전히 정규적이라고 느낄 수 있다.
요약하면, 제 개인적인 제안은 퇴직자 파일에 대한 특별한 관리 요구 사항이 없다면, 스스로 보존하는 것은 문제없다는 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 잘 보관하시면 됩니다. 젖지 않았다면 함부로 놓지 말고 필요할 때 그대로 꺼내도 된다. 하지만 당신이 사는 거리와 공동체가 퇴직자의 파일을 보존하기 위한 특별한 요구 사항이 있다면 잘 보관하는 것이 좋습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 자신에 대한 책임감의 표현이기도 하다.
본인은 서류관리에 종사한 지 20 여 년이 되었다. 개인적으로, 나는 이미 퇴직했고, 나의 근속연수는 충분한 인가를 받았다고 생각한다. 만약 인사국이 서류를 너에게 준다면, 네가 직접 보관해도 문제없다. 그 이유는 나중에 다시 이야기하자. 사실 이 문제는 매우 크다. 우리나라에는 상세한 서류법과 서류관리 조례가 있다. 서류는 기밀 자료이므로 개인은 접촉할 수 없다. 하지만 실제 조작 과정에서 많은 부서에서 개인이 도장을 가지고 다닐 수 있도록 허용하여 방금 말한 번거로움을 초래했다.
왜 나는 자신의 서류를 보관하는 것에 동의합니까? (퇴직 수속을 이미 처리하고 근무연령에 이의가 없는 사람에게만 해당되는 것입니다.)
첫째, 서류의 의미에서 서류의 역할은 기업사업 단위 진입, 승진, 근로연령 계산, 직급 결정, 직함 평가, 공무원 시험 참가이다. 퇴직자에게 이것은 이미 의미를 잃었다.
둘째, 파일 사용 가능성면에서 퇴직 수속을 마친 노직원은 앞으로 파일 사용 가능성이 거의 없다. 안전하게 보관하기만 하면 된다. 업무에 대한 추억과 인정으로.
셋째, 단위를 찾아 서류를 받는 번거로운 과정: 원래 부서로 돌아가든, 인재 시장 호스팅을 찾든, 아니면 거리 파일 관리 부서에 넣든, 절차가 다양해서 사람들은 전혀 받기를 원하지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 정년이 되면 늙으면 도망가기 힘들고, 사무원도 안색이 좋지 않다. 개인적으로 은퇴 서류를 보관하는 것은 실제적인 의미가 없다고 생각하는데, 이렇게 번거로울 필요는 없다.
집주인 안녕하세요, 은퇴 후 서류를 보관할 수 있나요? 이 문제는 일반적으로 이렇다. 만약 당신이 직장이 있는 개인이라면, 사실 퇴직의 전 과정, 개인 문건을 검열하는 것, 개인 문건을 추출하는 것을 포함하여 모두 직장의 사회 보장 전문가가 책임진다. (존 F. 케네디, 일명언) (알버트 아인슈타인, 일명언) 따라서 퇴직 후 개인 서류는 자신에게 발급되지 않고, 직장은 그대로 유지된다.
물론, 이곳의 예금은 제시가격이 필요하다. 왜요 직원들이 정상적으로 은퇴할 때 직원과 기업단위가 노동계약을 해지했기 때문에 기업단위는 이미 직원의 개인서류를 스스로 처리했고, 정상적인 상황에서는 보관하지 않기 때문에 개인이 이 폐파일을 처리하는 역할은 그리 크지 않기 때문에 평생 자신의 개인서류를 보지 못할 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
사실 개인 서류의 가장 중요한 부분은 은퇴를 하는 것이다. 당신의 은퇴가 정상적으로 완성될 수 있다면, 사실 개인서류는 개인에게 더 이상 존재하지 않는 필요와 실제적인 의의가 있다. 만약 당신이 작업 단위에 직접 서류를 보관하라고 요구한다면 실현될 수 있지만, 융통성 있는 고용인의 경우 기본적으로 당신의 서류는 스스로 보관할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
읽어 주셔서 감사합니다. 저의 관심을 더해 주세요.
사실, 저는 제 프로필을 얻거나 보존할 기회가 없었고, 읽을 기회도 없었습니다. 그렇다면 정년퇴직 후 자기가 보관할지, 원래 직장이 보관할지, 사실 의미가 크지 않다. 일할 때 자신을 남겨두지 않았기 때문에 은퇴 후에도 상관없다.
체제 내에서 일하는 사람들에게는 퇴직 후 개인 서류가 자신이 보관하는 것을 허용하지 않는 것이 분명하다. 아니면 원래 기관에서 보관하는 것이 봉인될 수도 있다. 하지만 체제 밖의 사람들에게는. 내 개인 서류가 어디에 있는지 모르기 때문에 은퇴 후 서류가 내가 보관하는 것은 의미가 없다.
정년퇴직 후 모두가 노후 단계에 들어서자, 서류가 생활에 미치는 중요성은 더 이상 존재하지 않는다. 나이가 들면서 해야 할 일이 있더라도 실제로는 단위나 조직이 파일 검색이나 파일 검열을 요구하지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 어떤 의미에서, 서류는 한 노인에게 더 이상 쓸모가 없다.
사실 중국의 기록제도는 중국의 호적제도와 같다. 그것들은 그 해의 특정 역사적 단계의 특정 산물이며, 앞으로 이런 기능은 점점 약해지고 심지어 사라질 수도 있다. 그래서 모든 사람의 파일은 개인에게 점점 더 중요하지 않다. 너는 사실 더 이상 이 일에 관심을 가질 필요가 없다.
물론, 어떤 사람들은 궁금해서 항상 자신의 파일에 무엇이 기록되어 있는지 보고 싶어합니다. 하지만 네가 정말 가보면 재미없을 거야. 대부분의 기록은 인생의 모든 역사적 단계에서 작성한 신청서와 소위 승인 의견표이기 때문이다. 재미있는 내용도 없고 의미 있는 내용도 많지 않다. 그것은 단지 당신의 인생의 어떤 단계의 변화를 기록한 것일 뿐이다.
그래서 한 사람이 퇴직한 후 파일을 누가 보관하는지, 아니면 꼭 집에 가져가야 하는지, 가치가 별로 없다. 아니면 더 이상 신경 쓰지 않아도 됩니다.
많은 사람들이 은퇴 서류에 관심을 가져야 한다. 많은 사람들은 은퇴 서류가 소용없다고 생각하는데, 스스로 보관할 수 있지만, 사실은 그렇지 않다.
1. 개인이 자신의 서류를 보관하는 것을 허용하지 않으며, 퇴직이나 이동은 모두 위법이다.
2. 퇴직자 파일은 앞으로 공증, 유언장, 주택 상속 등의 자료를 처리할 때 가장 중요한 서류가 될 것이다.
3. 퇴직임금 심사가 잘못되었거나 연령이 잘못된 경우 가장 강력한 증명 자료.
은퇴 서류는 어디에 놓아야 하나요?
현행 파일 관리 모델에 따르면 인사부의 퇴직자는 현지 인사국이나 조직 부서에 배치된다.
기업 직원 서류는 기록 보관소나 사회보장기관이나 지역사회 거리 서비스 센터에 보관해야 한다.
너는 유연한 직원이다. 퇴직 후, 당신의 서류는 인적 자원 파일 보관 기관이나 사회 보장 기관에서 보관해야 합니다.
정년퇴직 파일 주택의 지역사회화 서비스와 전자파일은 미래의 발전 추세이다.
집주인 안녕하세요, 은퇴 후 서류를 보관할 수 있나요? 일반적으로 개인이 기업의 재직 직원을 통해 퇴직하면 서류는 모두 기업단위에 의해 처리되며, 물론 기업단위에 의해 보관되는 것이 아니라 기업단위에 의해 스스로 파괴되거나 처분될 가능성이 있다. 예를 들어, 업무 단위가 없는 직원의 경우 유연한 취업을 하는 개인입니다. 이 경우, 일부 지역 사회 보장 부서는 자기 파괴를 할 것이고, 사회 보장 부서는 자기 파괴를 주지 않을 것이므로, 실제로 개인에게 돌려줄 것이다.
물론 이런 경우는 보기 드물기 때문에 많은 지역의 개인은 직장생활에서 자신의 개인 서류를 보지 못하며, 개인 서류를 자신의 손에 넣는 것도 허락하지 않는다. 개인 서류를 자신의 손에 쥐면 퇴직 전 영향이 크며 수정 혐의가 있을 수 있다. 이 경우 파일이 폐기될 수 있으므로 앞으로의 퇴직 과정에 영향을 줄 수 있으므로 쉽게 이전할 수 없습니다.
은퇴 후, 만약 당신이 있는 지역이 당신에게 돌려주지 않는다면, 이 일을 바로잡을 필요가 없습니다. 일단 은퇴하면, 당신의 개인 파일은 실제로 자신의 실제 의미가 크지 않기 때문에, 관련 부서에 맡기면 됩니다. 스스로 처리하면 됩니다. 자신에게 개인 파일 유출 문제를 초래하지 않습니다.
읽어 주셔서 감사합니다. 저의 관심을 더해 주세요.
할 수 없다
나도 개조 후의' 실직자' 이다. 내가 해고된 후, 원래 시스템국은 나의 개인 서류를 인사국 기록 보관소에 맡겨 보관했다. 보통 내 개인 서류는 포함하지 않는다. 만약 내가 서류를 조정해서 밑바닥서를 찾아야 한다면, 먼저 인민사회국에 서류를 분담하는 지도자에게 신청해야 한다. 만약 분관 지도자가 파일 인출을 승인하면, 나는 기록실에서만 조사할 수 있지만, 복사는 할 수 있다. 서류원본은 서류봉투에 밀봉할 수 있는데, 나는 돈을 내야 한다. "
개인 기록은 학력 기록, 군 복무 승인 (서신), 인사변동 및 승진 승인, 상벌 기록 전달체 문서, 개인 노동조정 기록 등을 포함한 개인 경험과 역사를 기록한다. 국가기록법에 따르면 개인서류는' 영구보존' 의 중요한 문서이다. 개인은 그것을 집으로 가져가서 몰래 보존하는 것은 불가능하다. 만약 이런 상황이 발생하면 책임 단위는 이미' 서류법' 규정을 위반했으니, 제때에 시정하고, 퇴직자의 서류를 제때에 회수하고, 등록을 등록하고, 보관을 준비해야 한다.
기업 구조 조정 시, 일부 단위 지도자는 완전히 무책임하고, 당시 단위 인원 편성이 복잡했고, 정규직원, 계약직 근로자, 임시 파견 인원, 그리고' 기탁인력' 이 있었다 120 년이 지난 지금 이' 실직 근로자' 들은 이미 퇴직했지만, 소수의 사람들이 자신의 프로필을 찾을 수 없거나, 개인 서류가 인위적으로 조작되어, 그들이 퇴직을 처리할 때 인사국이 제때에 비준하지 않고, 증명서 등을 다시 제공해야 한다. 이렇게 하면 그들의 퇴직시간을 늦추고 약간의 손실을 초래할 수 있다. ).
퇴직 수속을 했는데도 이치대로' 개인문서' 는 나에게 별로 관심이 없지만, 국가는 서류법이 있어 법에 따라 관리해야 하고, 법률 규정을 위반해서는 안 되며, 서류국에 계속 보관해야 한다. 만약 어느 날, 당신이 늙고, 사업이 성공하고, 역사 과정을 감당해야 하는데, 당신의 서류는 "사라진다" 고 합니다. ..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................
회사에 입사한 지 지금까지 나는 퇴직한 지 42 년이 되었다. 근로자든 간부의 직무 경험이든 인사조직 관리 원칙에 따라 개인 서류는 본인이 절대 보관할 수 없다. 이는 중요한 기밀 문서로 처리되지만 단위 인사 또는 조직 부서의 전문 기밀 요원이 보호하고 감독합니다.
이는 모든 사람의 학습단계 학력과 학습성적 기록, 근무경력의 연한, 범죄의 상벌 또는 처벌 기록, 입단 및 기술훈련 등급 기록 (임금 승진, 간부 승진 등) 을 포함하고 있기 때문이다. , 외국 조직 방문에 적합합니다.
특히 퇴직을 앞둔 사람들의 재직 경험에 비해 현재 개인 사회 보험의 원본 정보를 검토하는 것이 중요하다. 이는 연금의 정상적인 지급과 관련이 있다. 결론적으로, 은퇴해도 개인 서류를 보관하는 것은 허용되지 않으므로, 각급 조직은 필요할 때 언제든지 검열하고 자격을 갖춘 전문 부서에서 보관할 수 있다. 이것은 원칙의 문제이다.
네, 앞으로 퇴직한 공무원을 제외하고는 기본적으로 서류를 보지 않습니다. 왜냐하면 모두가 사회보증을 내고, 퇴직한 연한은 사회보장연령을 지불하는 것이 가장 직접적인 근거이기 때문입니다. 서류를 볼 필요 없이 실제 퇴직 연령까지 실제 연령만 확인하면 된다. 앞으로 서류는 기본적으로 폐기될 수 있어 전혀 쓸모가 없다.