1, 응시자는 채용 공고를 꼼꼼히 읽고 관련 정보를 사실대로 기입해야 한다. 수험생 등록 자격 조건이 직무 요구 사항을 충족하지 못하고 거짓을 꾸미면 시험 자격이 취소된다. 이로 인한 결과는 수험생 본인이 부담한다. 2. 등록에 필요한 유효증명서와 등록수: 본인의 2 세대 신분증, 졸업증, 교사 자격증, 개인전자정보파일 및 최근 1 인치 면관사진 2 장. 채용 직위와 응시자의 비율은 원칙적으로 1: 3 에 도달해야 한다. 3. 자격심사: 응시직위에 따라 자격심사팀이 지원자의 연령, 학력, 자격증 등을 심사한다. 4, 자격 심사를 통과한 인원은 수험증을 받을 수 있습니다. 수험증을 받는 시간은 별도로 통지하며, 필기시험 시간과 장소는 수험증을 기준으로 한다. 셋째, 필기시험 (1) 필기시험 시간과 장소는 별도로 통지한다. (b) 필기시험 내용 및 요구 사항 1, 필기시험 내용은 유아교육 전문지식과 종합지식합권으로 나뉘어 폐권방식으로 진행되며 만점은 1 점, 시험시간은 모두 15 분이다. 2. 필기시험 내용: 유아교육 교수 전문지식 8%, 종합지식 2%. 3. 필기시험 성적 조회: 필기시험이 끝난 후 편찬, 인사국, 교육국 통일조직에 의해 채점 점수를 매기고, 수험생은 양양 교육정보망이나 양양 인사시험망 () 에서 개인의 필기시험 성적을 조회할 수 있다. 4. 면접 (1) 예비 인선 확정 공고에 따라 발표된 직위 수, 필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지, 1:2 비율에 따라 예비 인선 명단을 확정해 양양교육정보망과 양양주 인사시험망에 공시했다. 1:2 비율에 미치지 못하면 채용 팀장팀이 면접 인선을 확정한다. 면접 후보는 지정된 시간 장소에 따라 자격 심사에 참가하지 않는 것은 자동 포기로 면접 자격을 취소하는 것으로 간주된다. (b) 면접 1, 면접 시간은 별도로 통지한다.
2, 면접은 교육 교수 능력 테스트에 중점을 두고 수험생의 전문적 자질과 강의실 교수 능력을 주로 강의나 강의로 진행한다. 면접 성적 만점은 1 점이다. 면접 점수는 마땅히 현장에서 수험생에게 발표해야 하며 수험생의 서명으로 확인해야 한다. 3. 수험생은 면접 시험 1 분 전에 지정된 장소에 도착하지 않았거나 시험을 포기한 경우 면접 자격을 취소하고 더 이상 보충인원을 제출하지 않는다. 5. 총성적 계산은 수험생 시험 총성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 직위 1:1 비율에 따라 심사, 신체검사 인선을 확정한다. 6. 심사, 신체검사는 입사 심사, 신체검사 인선에 대해 서신, 현장 시찰 등의 형식으로 심사를 진행하면서 동시에 신체검사를 조직한다. 신체검사는 공무원 신체검사 기준을 참고하여 집행하며, 비용은 수험생이 스스로 부담한다. 심사와 신체검사에 합격한 것은 구인사회국, 구교체국이 채용인원으로 확정했고, 명단은 양양주 교육정보망이나 양양주 인사시험망에 7 일 공시됐다. 심사나 신체검사 불합격자는 수험생에게 통보하고 서면으로 확인한 후 차례로 보충해야 한다. 이의가 없는 것을 공시하여, 채용할 사람을 확정했다. 7. 제안 인원 등액에 따라 제안 직위를 확정한 후, 구교체국이' 신규 채용 교사 심사 양식' 을 기입하고, 구위, 구청에 신고한 후, 구인사국에 가서 관련 수속을 밟으며, 첫 임용 기간은 3 년이다. 8 월 말까지 새로 채용한 교사를 초빙에 배치하다. 새로 채용한 교사는 정책 규정에 따라 일자리관리를 포함시키고, 통일된 고용계약 패러다임에 따라 고용계약을 체결하여 임용 기간 임무를 명확히 한다. 여덟째, 채용 대우는 이번에 유치원 교사를 공개적으로 채용하여 현직 교사의 임금 대우를 받는다. 연락처: 도요강 전화: 17-2818863 1397222118 호북성 양주구 교체국, 인민사회국, 편성 213 년 6 월 24 일