매년 8 월 18 은 인적자원의 날로, 인적자원 종사자를 위해 특별히 설립된다. 이 축제는 중국 인적자원 관리의 진보를 촉진하고, 전체 인적자원 업계의 발전을 촉진하며, 우리가 열심히 일하는 인적자원 종사자들에게 경의를 표하기 위한 것이다. 명절 선택은 간단하고 귀엽다. H 는 영어의 여덟 번째 글자이고 R 은 영어의 18 글자이므로 8 월 18 로 설정된다. 간단하고 중성적인 선정 방식은 중국인들의 좋은 날에 대한 기대를 은근히 반영하고, 응성충, 상서로운 부귀의 뜻을 가지고 있다. HR, 신, 전투력이 5 인 인간쓰레기는 이 대열에서 살 수 없다. 패기가 드세고, 중요한 것은 회사의 일을 각 부서에 관통하는 것이다. 감성 지능은 높아야 하고, 섬세해야 한다.

우리도 야성의 힘을 풀어야 한다.

네, 표면적으로 보면 그렇습니다! 그러나 HR 은 심장을 찢는 심박과 어쩔 수 없다.

너! 봐라! 그래! 존중! 정말!

모집

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오후에 잔디를 깎는 것보다 사람을 모집하러 가는 것이 낫다.

인원이 도착하자마자 프로젝트가 재구성되었다.

재구성은 여전히 계속되고 있고, 어색하고 씁쓸하다.

사람을 모집하여 피곤해, 아무도 볼 수 없다.

교육 훈련

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봄날 아침, 나는 가볍게 깨어났고, 훈련은 아직 끝나지 않았다.

하지만 지금 나는 그날 밤, 그 폭풍이 도처에 구장이었던 것을 기억한다.

작업 목록을 보면 자고 싶지만 잠을 잘 수가 없다.

방금 낮잠을 자자고 했더니 면접이 또 왔다.

임금, 사회 보장, 임금, 그리고? 사회 보장?

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10 년 동안 생사가 막막하다

월급을 지급하여 사회 보험을 처리하다

한 달에 한 번, 한 번

월급이 맞으면 또 어때?

해명하느라 마음이 춥다.

직원 알고리즘은 다릅니다.

직원 관계

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대대로 두 사람이 한평생 두 차례의 분쟁을 다투다.

만나서 지내는데 어떻게 사람이 되느냐?

지도자에게 보고할 것이지만, 이리저리 뛰어다닐 수는 없다.

은혜와 원한은 화해하기 어렵고, 인사는 나누기가 어렵다.

괴로움이 가득하지만, 만세를 이해하다.

포용적인 마음을 가지면 HR 이 정과를 만들 것이다!

오늘, 우리 주변의 모든 HR 을 주자.

이해의 포옹

Hrs, 감사합니다!

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