인적자원과 사회보장국은 실권 단위이다. 인적자원 및 사회보장국은 정부 기능 부문으로 편성위원회 사무실, 직재 개편, 임금주, 인사할당주, 서류주, 인재교류센터, 인적자원부 등을 설치한다. 2008 년 국무원 기구 개혁 기간 동안 인사국과 노동국은 현재의 인적자원과 사회보장국, 줄여서 인적자원과 사회보장국으로 합병되었다. 인민사회국 업무: 1. 국가 공무원 제도를 실시하여 전현 국가기관 공무원의 직위분류, 시험 채용, 심사, 직무상승, 상벌, 임금복지, 퇴직, 권력보장 등을 담당한다. 2. 현 정부를 대표하여 일정 수준의 공무원 관리 및 임명을 실시한다. 매크로 관리 기관 임원 및 전문 기술자; 기업사업 단위의 전문 기술직 심사를 담당하다. 3. 당정기구 개혁 방안과 국가행정기관 기능조정 의견을 연구하고 제정하며 현기구 편제위원회의 일상적인 업무를 맡는다. 4. 전현 당정 기관, 사업단위 기관 편성 관리, 기관 편성 심사 및 인원 편성 조정을 담당합니다. 5, 기업 및 기관의 인사 시스템 개혁의 조정을 담당합니다. 6. 전현인재 유동 정책 수립, 전현인재 유동, 훈련, 지속적인 교육 조직, 인재 흐름에 대한 사회조절 메커니즘과 인재 정보베이스 설립을 담당한다. 7. 국가기관과 사업 단위 인원 편성 계획과 임금 계획 편성, 관련 통계 업무를 담당한다. 8. 전현 국가기관과 사업단위 직원의 임금 지급을 책임진다. 9. 고교 졸업생 분배와 군 전업 간부 배치를 책임진다. 10, 인사법규의 보급과 인사정책 조사를 담당하고 인사업무 서비스 경제건설의 효과적인 방법을 모색한다.