모듈 1 인적 자원 관리:

1, 경력 개발 이론

2. 조직 내부 평가

조직 개발 및 변경;

경력 개발 계획 및 구성

5. 국제 인적 자원 관리 비교 검토.

6, 인적 자원 개발 전략 계획 수립

7. 업무의 성과 요인

8. 직원 승인 및 감독

모듈 2 인적 자원 교육 및 개발 모듈:

1, 이론 학습

2. 프로젝트 평가

3. 조사 및 평가

4. 요구 사항 평가 및 교육

5. 훈련 및 개발

6. 교육 권장 사항 구성

7. 교육, 개발 및 직원 교육

8. 훈련 설계 및 시스템 방법.

9. 개발 관리 및 비즈니스 리더십 자신과 타인을 발전시키다

10 프로젝트 관리; 운영 관리: 프로젝트 개발 및 관리 실습

모듈 3 인적 자원 보상 관리 (보상, 인센티브 및 혜택):

1, 임금

포괄적 인 급여 시스템을 구축하십시오.

복지 및 기타 급여 문제

4. 성과를 평가하고 피드백을 제공합니다.

모듈 4 인적 자원 관리 및 경쟁:

1, 인적 자원 관리 및 경쟁 우위

2. 인적 자원 관리의 질서와 환경;

3. 인적 자원 계획

4, 작업 분석

5. 인력 채용

6. 직원 교육 및 개발

7, 직원 성과 평가

8, 생산성 향상 계획

모듈 5 직원 및 노사 관계:

1, 취업법

2, 노사 관계와 사회

3, 산업 관계 및 사회

4. 노사 협상

5. 노동 조합 및 노동 협상

모듈 6 안전, 보안 및 건강:

1, 안전 보건 프로젝트

2. 안전하고 건강한 근무 환경

3. 직장의 안전과 건강을 증진한다.

4. 경영 관행의 건강과 안전.