1, 재구성합니다. 승진, 전근, 강직을 포함한 내부 인력 재편을 진행하다. 조직의 잉여 인원이 부분적인 것이라면, 배치 방식을 취하여 잉여 인원의 문제를 해결할 수 있다.

2. 공석을 메우다. 기술이 낮은 사람들에게 더 많은 지식과 기술을 습득하고 높은 수준의 빈자리를 보완할 수 있는 목표 전문 교육을 제공합니다.