법적 분석: 1. 적용 대상 및 조건: 등록된 빈곤 노동자를 고용하고 1년 이상 노동 계약을 체결하며 규정에 따라 사회 보험료를 납부하는 우리 시의 기업은 다음과 같이 신청할 수 있습니다. 고용장려금 및 보조금을 흡수(또는 고용보조금을 일괄 흡수)합니다. 인력파견이나 인력아웃소싱 등을 통해 등록된 저소득 근로자를 고용하고, 일정 조건을 충족하는 인력서비스 기업은 고용장려금과 보조금(또는 일회성 고용보조금)을 균등하게 받을 수 있다.
2. 보조금 기준: 1개월 이상 사회보험료를 납부한 사람은 1년 이상 근무한 사람에게 1인당 1,000위안의 일회성 고용 보조금을 신청할 수 있습니다. 12개월 이상 사회보험료를 납부한 사람) ), 1인당 2,000위안의 취업 장려 보조금을 신청할 수 있습니다.
3. 신청 자료:
(1) 단위 취업 등록 신청서: "우한시 기업(단위) 고용 인력 등록"(Wu Rensheban [2016] No. 51 문서 첨부) 8);
(2) 고용 인센티브 및 보조금(또는 일회성 고용 보조금) 신청: "등록된 저조한 노동력을 흡수하기 위해 우한 기업에 대한 고용 인센티브 및 보조금 신청(일시성 고용 보조금) ) "표"(Wurensheban [2020] 문서 번호 12의 첨부 3).
4. 신청 절차
(1) 자격을 갖춘 기업은 사업 허가증이 위치한 지역의 인사 및 사회 보장 부서에 신청합니다.
(2) 지역 인력자원 및 사회보장부는 다음에서 작성한 "우한 기업(단위) 고용 인력 등록"을 기반으로 "후베이성 공공 고용 서비스 정보 시스템"을 통해 단위 고용 등록을 직접 처리합니다. 인증서가 발급되고 인증서 번호가 생성됩니다. 원칙적으로 시스템 등록만 이루어지며, "재직 및 창업 증명서"라는 서류는 필요하지 않습니다. 개인이 증명서를 요구하는 경우 모자 없이 2인치 컬러 신분증 사진만 제공하면 됩니다.
(3) 기업에 흡수된 등록된 빈곤 노동력의 정보를 시 및 지역 빈곤 완화 부서에서 일괄적으로 비교 및 확인한 경우 지역 인사 및 사회 보장 부서가 직접 실시합니다. 빈곤 완화 부서의 비교 결과를 바탕으로 검토 및 홍보하고 규정에 따라 자금을 할당하도록 지역 재정 부서에 전달합니다.
(4) 기업이 흡수한 등록된 빈곤 노동력이 시 및 지역 빈곤 완화 부서에서 일괄 비교되지 않은 경우 시 노동 고용국에 보고하여 시 정부와 협력해야 합니다. 비교 및 확인을 위한 지역 빈곤 완화 부서.
법적 근거: "등록된 빈곤 노동력에 대한 고용 보상 및 보조금을 흡수하고 지급하는 기업의 업무에 관한 보충 통지"
제1조: 지원서를 접수할 때 지역 인력 자원 사회보장부는 기업이 등록된 거주지에 따라 "우한기업의 등록 빈곤 노동력 흡수를 위한 고용 보상 및 보조금 신청서"를 작성하도록 안내합니다.
제2조 구 인력자원 및 사회보장부는 "우한시 기업의 등록 빈곤 노동력 흡수를 위한 고용 보상 및 보조금 신청서"를 등록 빈곤 노동력에게 우편 또는 직접으로 피드백한다. 해당 지역 빈곤퇴치부서는 등록된 빈곤 노동력에 대한 정보를 검토 및 서명하고 직인을 날인한 후 해당 지역 인사부 및 사회보장부서에 우편으로 피드백합니다.
제3조 지역 인사부, 사회 보장 및 빈곤 완화 부서가 신청서 자료를 보내거나 직접 전달하는 시간은 Wurenshefa [2018] No. 35에 규정된 검토 시간에 포함될 필요가 없습니다. 문서.
제4조 우리 시의 법률에 따라 설립된 인력 자원 서비스 기업은 인력 파견 또는 인력 아웃소싱을 통해 우리 시의 가난한 노동력의 안정적인 고용을 촉진하며 Wurenshefa [2018]를 준수합니다. 제35호 문건에 조건이 명시되면 기업이 등록된 빈곤 노동력을 흡수하기 위한 고용 보상 및 보조금 정책을 동등하게 누릴 수 있습니다.