1. 우선 마음이 중요합니다. 상대방에게 필요한 것이 무엇인지 분명히 살펴보세요. 고용관계는 사실상 이해관계의 균형입니다

2. 경영 측면에서는 주로 시스템 관리에 반영됩니다. 시스템이 좋으면 평가도 잘 이루어져야 합니다. 회사는 여기에 직접 반영됩니다.

3. 컴퓨터 지식과 파일 관리도 중요합니다. 네트워크와 같은 부서를 구축하려면 먼저 부서 구조를 만들고 네트워크 운영을 감독할 인사 관리자가 필요합니다.

4. 웅변과 교육 측면에서는 본회의 활동을 담당하지만, 호스트 역할에서는 침묵할 수 없고 방 전체를 통제할 수 없습니다. 채용과정은 설득력 있는 설득의 과정이다. 훈련은 인재가 알아야 할 것입니다

5. 대규모 회의, 축하 행사 등의 행사는 인사 담당자가 모든 연결고리를 준비해야 합니다.

6. 회계의 기초. 임금계산과 임금체계 개편이 진행되고 있는데, 여기에는 좋은 수치적 감각이 필요하다

다른 건 생각이 안 나지만 지금 하고 있는 일은 온라인 상점을 운영하고 그림을 그리는 일이다. . . . 때때로 나는 거의 전능하다고 생각하지만 실제로는 전혀 할 수 없습니다. 강요당하는 걸 생각하면 꽤 피곤해요