인적자원부 주임이 반드시 직원 대표일 필요는 없다. 관련 자료에 따르면 우리 노조에서 직원 대표는 약 70% 의 정원을 차지하고 지도자는 30% 에 불과하다. 인적자원부 주임으로서, 그들은 자리를 비우고 교대로 노조 대표가 되는 것도 우리나라의 현재 표준이다. 따라서 인적자원부 이사는 인적자원부의 이사 대표가 아니라 직원의 의견을 반영하는 중계소가 절대적으로 요구된다. (윌리엄 셰익스피어, 인사부, 인사부, 인사부, 인사부, 인사부, 인사부, 인사부) 직원 대표와 노조 의장이 가장 중요하다.