20 1 1 년 대학 졸업자 취업배치를 위해 현증인지도팀의 승인을 받아 공개 채용 16 명을 제안하며 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
첫째, 채용 예정 직책 수
의료위생시스템 1 1 사람, 기타 사업단위 5 명, *** 16 명. 채용 단위, 직위, 학력, 전공 등의 조건에 대한 구체적인 요구 사항은 20 1 1 화닝현 일부 사업 단위에서 직원 채용 일정을 공개한다.
둘째, 채용 범위, 대상
기관 사업 단위의 재직자를 제외하고 화녕현 호적이나 재학생, 전일제 일반중학교, 고교는 모두 등록할 수 있다. 그 중: 1, 화녕현 수리국 측량설계대 야외 조사 순시 직위 무제한 호적. 2. 현인민병원 서의임상 및 병리 검사직, 화녕현 질병통제센터 농촌 전염병 예방직급, 청룡센터 보건원 영상직, 검사직은 호적을 제한하지 않는다. 3. 홍동점 향사회서비스관리서비스센터 의료직책에 호적을 제한하지 않는다. 4. 화녕현 수리국 공사 관리소 공사 관리직 자격 조건을 국민교육으로 완화한다.
셋째, 신청 조건
(a) 당의 기본 노선을 옹호하고, 규율을 준수하고, 청렴하고, 공무를 봉하고, 직무를 사랑하고,
(2) 채용 직위에 필요한 학력, 전공, 직업자격 및 기타 채용 조건을 구비한다.
(3) 나이는 35 세 이하 (1976 년 9 월 7 일 이후 출생), 신체건강은 건강검진기준에 부합한다.
(4) 채용 직위가 규정한 기타 조건을 충족한다.
다음 상황 중 하나가 있는 사람은 등록되지 않습니다.
1. 당기, 정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람. 2. 형사처벌을 받고 있거나 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람.
넷째, 채용 원칙, 절차 및 방법
공개 채용 업무는 덕과 재능을 겸비한 고용 기준을 고수하고,' 공개 평등 경쟁 우우' 원칙에 따라 사회, 공개 등록, 시험 등을 통해 우대 채용을 한다.
(a) 등록 및 자격 심사: 20 1 1 Huaning County 공공 채용 현장 등록 방식 (다른 등록 방식은 허용되지 않음).
1. 등록 시간: 20 1 1 9 월 7 일부터 9 월 9 일 (3 일) 까지.
오전 8 시 30 분-12 시 00 분 오후14: 30-17: 30.
등록 장소: huaning 카운티 인재 시장 (원래 수리국 사무실 건물 2 층)
3. 신청에 필요한 자료: 최근 반인치 면관사진 3 장, 본인의 유효 신분증 및 호적증명서, 취업신고증 또는 대학 졸업자 도착증, 실업증, 해약증, 졸업증, 지원직에 필요한 자격증, 국유기업 근로자는 해당 기관이 지원하기로 동의한 증명서를 발급해야 한다. 위의 증명서 (증명서, 증명서) 자료는 원본과 사본이 필요하다.
(2) 채용 방법
1. 이번 채용은 발표된 요구에 따라 직위를 나눈다. 각 수험생은 한 단위의 한 직위만 선택할 수 있고, 직위 요구 사항을 충족하는 사람은 응시할 수 있다.
2. 취업수와 지원자 수가 1: 3 에 이를 때까지 채용을 조직할 수 없다. 비율이 부족한 직위는 시험을 보지 않는다 (부족한 직위 제외). 부족한 일자리는 현병원 서의임상 병리 검사직, 현질통제센터 농촌 전염병 예방직, 현청룡센터 보건원 영상직입니다. 부족한 직위는 시험 비율에 구애받지 않고 필기시험을 조직할 수 있다.
채용 방식은 필기시험과 면접 두 가지 형태를 취한다. 채용 필기시험 총성적 150, 면접 총성적 100.
먼저 필기시험 폐권을 쓴 다음 필기시험 성적에 따라 면접을 확정한다. 비율이 1: 3 인 직위, 각 직위의 면접관은 계획된 고용수의 2 배 비율에 따라 결정된다 (필기시험 성적과 병행하여 모두 면접에 들어간다). 시험 비율에 구애받지 않는 직위 (즉, 일자리 부족) 에 대해서는 최소 통제점수선 (필기시험 성적의 60%) 을 설치해 각 직위 면접관 (필기시험 성적이 나란히 있으면 모두 면접에 들어간다) 을 확정한다. 최소 통제점수선 이하는 면접에 들어가지 않고 그 자리를 취소한다.
면접 내용은 주로 종합 실무 능력을 평가하는 것이다. 그 중: 보건전문직면접에 응시하여 문답과 전문실천을 결합하는 형식을 취한다. 다른 직위 면접은 통일적으로 구조화되어 있다. 최종 필기시험 총성적은 50%, 면접 성적은 50% 를 차지했다. 직위에 따라 높은 점수에서 낮은 점수에 이르기까지 인선 조직 신체검사를 확정한다. 신체검사에 불합격한 사람은 총 성적에 따라 보고된 직위에 따라 차례로 보충한다.
필기 시험 내용은 직무 요구에 따라 결정된다. 자세한 내용은 20 1 1 화녕현 일부 사업단위에서 직원 채용 목록을 공개해 주시기 바랍니다.
(3) 시험 준비
1, 필기시험. 9 월 15 조직 필기시험을 계획하고 있습니다. 수험증을 상세히 보다. 9 월 14 일 정상 근무 시간에 수험증을 발급합니다.
2. 면접. 9 월 2 1 조직 통일면접을 계획하고, 구체적인 장소는 별도로 통지한다. 9 월 20 일 정상 근무 시간에 면접 통지를 보냅니다.
(4) 신체검사. 9 월 26 일 면접 합격자를 조직하여 신체검사에 참가할 예정이며, 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 신기준 (시범)' 을 참고하여 시행할 예정이다.
신체검사 비용은 스스로 부담한다.
(5) 검사. 합격자 입장 검사를 조직하다. 심사 기준은 옥인 사건 [2003]40 호 문건' 공개 시험 선발 직원 채용 절차 발행에 관한 통지' 를 참고해 집행한다. 불합격 인원이 있는 사람을 고찰하여, 보고된 직위와 총 성적에 따라 차례로 결원 인원을 보충한다.
(6) 취업. 고찰 합격자는 채용을 계획하고, 7 일 동안 이의가 없는 것을 공시하며, 현인사부에서 채용 수속을 밟는다. 이의가 있을 경우, 고용 조건에 부합하지 않는 것으로 확인된 경우, 채용 자격을 취소하고, 결원 인원은 보고된 직위와 총 성적에 따라 차례로 보충한다.
동사 (verb 의 약어) 비용
광동부 발부 (2008)597 호 문건에 따르면, 정해진 수입의 원칙에 따라 응시자는 1 인당 50 원/과를 받고, 면접관은 50 원/사람을 받고, 현 민정부에서 발행한 가정경제난증명서를 소지한 졸업생은 등록비와 신체검사비를 면제한다.
여섯째, 기타 관련 규정
1. 채용 과정 전반에 걸쳐' 등록, 수증, 시험, 시찰, 신체검사 등 사항 통지' 발행 기간 내에 제때에 수속을 하지 않은 사람은 시험 채용 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
2. 채용자는 통지일로부터 7 일 (영업일 기준) 이내에 이유 없이 회사 신고자에 도착하지 않아 채용 자격을 취소한다.
3.' 사업단위 인사제도 개혁 실시에 관한 의견' 에 따르면 편성원에서는 고용 계약제를 전면 시행하고, 고용주와 고용계약을 체결하고, 최초 고용 기간은 1 년이다.
4. 신규 채용인원은 관련 규정에 따라 인사대행, 수습기간 또는 수습기간이 만료되어 심사를 거쳐 정식으로 채용됩니다. 임금 복지 대우는 관련 규정에 따라 집행된다. 시험에 불합격한 사람은 실격될 것이다.
5. 시험과 채용의 형평성을 유지하기 위해 수험생은 등록, 자격심사, 필기시험, 면접, 신체검사, 채용 과정에서 부정행위를 하면 적발되면 채용 자격을 취소한다.
6. 전체 채용 과정은 기검, 감찰, 비밀부서에서 감독하고 NPC, CPPCC 등 관계자를 초청합니다.
7. 본 채용 공고의 미해결 사항은 화녕현 인적자원 및 사회보장국이 책임지고 해석하며, 연락처는 0877-50 17834 입니다.
첨부: 20 1 1 화녕현 일부 사업 단위 공개 채용 직위 일람표.
특별히 발표하다
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1, 화닝 카운티 정부 정보 공개 포털
2. 화녕현 정부 정보 공개 포털에 들어가 화녕현 인적자원 및 사회보장국에 최근 공개정보를 입력합니다.
3,
4. 전화: 0877-50 17834
Huaning 카운티 인적 자원 및 사회 보장국
20 1 1 년 8 월 30 일
20 1 1 연간 의료, 현급 향진 사업 단위 채용 직위표. Xls