사회보장카드와 의료보증카드는 다르다. 정규회사에서 고용주는 직원들에게 사회 보장을 구매하도록 요구해야 한다. 사회보장카드에는 실업보험, 출산보험, 의료보험, 산업재해보험, 연금보험이 포함됩니다. 의료 보험 카드에는 의료 보험만 있다. 사회보장카드가 적용되는 분야가 더 넓다. 사회보장카드 효력이 오래 걸리는 것은 지금 사후에 쓰는 상황에 속하며, 의료보험은 구매하면 바로 사용할 수 있다.

법적 근거

중화인민공화국 사회보험법

제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.