1, 인적 자원 계획 개발

2, 인력 채용, 채용.

훈련 계획을 수립하고 훈련을 준비하십시오.

4. 급여 관리

5. 성능 관리

6. 직원 관계 관리, 즉 노동계약, 사회보장, 직원 불만 처리 등.