4 단계 기업 인적 자원 관리자 (다음 조건 중 하나 포함)

1, 1 연간 인적 자원 관리 업무 경험.

2. 정규학교에서 4 급 인사관리자 교육을 받고 수료증을 받았습니다.

3 단계 기업 인적 자원 관리자 (다음 조건 중 하나 포함)

1, 6 년간의 인적 자원 관리 업무 경험.

4 단계 인적 자원 관리 인증서 +4 년 근무 경험이 있습니다.

3. 4 급 인적자원관리증명서 +3 년 근무경험+정규학교 훈련 3 급 인적자원관리 수료증.

4, 대학 +3 년 근무 경험

5. 빅 벤+1 연간 근무 경험

6. 본과+정규학교 교육인적자원관리 3 급 자격증.

7. 석사 이상 학력.

2 차 기업 인적 자원 관리자 (다음 조건 중 하나 포함)

1, 13 년 인적 자원 관리 업무 경험.

2. 정규학교 3 급 인적자원 관리 수료증 및 훈련 +5 년 근무 경험.

3. 3 급 인사관리사 증명서 +4 년 근무경험+정규학교 훈련 2 급 인사관리사 증명서.

학사 학위 +5 년 근무 경험.

5. 빅 벤+3 급 인적자원관리증명서 +4 년 근무경험.

6. 본과+3 급 인적자원관리증명서+3 년 근무경험+2 급 인적자원관리증명서가 정규학교 교육을 마쳤다.

석사 학위 이상+2 년 근무 경험.

1 차 기업 인적 자원 관리자 (다음 조건 중 하나 포함)

1, 19 년 인적 자원 관리 업무 경험.

2 차 인적 자원 관리자 인증서 +4 년 근무 경험.

3. 2 급 인적자원관리증명서 +3 년 근무경험 +65438+ 정규학교 교육수준 0 인적자원관리증명서.

등록 시간: 등록 시간: 등록 시간이 일반적으로 매년 3, 9 월인 경우 이 시간에 따라 미리 복습할 수 있습니다. 그러나 구체적인 시험 시간은 각 성 시 감정센터에서 발표한다.

시간을 기준으로 하다. 인적자원과 사회보장기관은 개인 등록을 받지 않으며, 개인 등록은 반드시 현지 교육학교를 통과해야 한다.

시험 정보: 시험 시간은 매년 5 월과 165438+ 10 월 정도이며, 시험 시간은 신청장소에서 발급됩니다. 시험은 이론시험과 전문능력시험으로 나누어 채택한다.

폐권법시험, 만점100,60 점 이상. 2 급 기업 인적자원 관리자도 전면적인 검토가 필요하다.

교재 지정:

1.' 기업인적자원매니저 국가직업자격학원 (기본지식)', 중국 취업훈련 기술지도센터 편찬, 중국 노동사회보장출판사.

2. 기업인적자원매니저 국가직업자격학원 (상용법책자), 중국취업훈련기술지도센터, 중국노동사회보장출판사.

3. 기업인적자원매니저 국가직업자격학원 (2 급), 중국 취업훈련 기술지도센터 개최, 중국 노동사회보장출판사.

4. 기업인적자원매니저 국가직업자격학원 (3 급), 중국 취업훈련 기술지도센터 개최, 중국 노동사회보장출판사.

5. 중국 취업훈련 기술지도센터, 중국노동사회보장출판사가 개최하는 기업인적자원매니저 국가직업자격학원 (4 급).