1, 회사 전체 직원 이직률. 2. 직원 만족도. 3. 채용률. 4. 연간 교육 프로그램 달성률. 5. 임금 회계 완료 시간. 6, 사회 보장, 선순위 기금 거래 적시. 7. 노동계약과 재취업협의의 제때 체결율. 8. 중대한 노동 분쟁과 업무사고를 제때에 처리한다. 9, 성과 평가의 시행률. 10, 노무비 통제율. 등등