여러분이 물어볼 수 있는 질문은 다음과 같습니다.

첫째, 자신에 대한 기본 정보

예를 들면 1 입니다. 자신을 소개하다 (이 이력서는 가지고 있지만 자신의 이야기를 질문하고 이야기하면 얼마나 잘 표현하는지 알 수 있다) (자신의 빛나는 면을 완곡하게 표현해야 한다)

2. 인턴 경력, 있는 경우. 이 문제는 네가 일을 처리하는 방식을 알고 싶어하는 것이다. 네가 어떤 문제를 겪었는지, 결국 어떻게 성공적으로 해결했는지 대답해라.

3. 연애관심, 이 방면에서 당신의 추구를 봅니다.

4. 가정 배경 당신이 학교에서 반 간부이든 학생 간부이든, 목적은 측면에서 당신의 인간관계 (실제 상황) 를 이해하는 것입니다.

5. 당신은 시사와 대외무역업계에 대해 마음대로 질문할 수 있습니다. 당신이 자신을 잘 표현하고 있는지, 강한 사업심이 있는지 (영업 사원에게 중요하며, 당신이 알고 있는 시사와 긍정적인 관점에 대답하면 됩니다).

둘째, 알리에 대해서

1. 알리에 대해 얼마나 알고 있니? (이것은 비교적 일반적이며 표준 대답은 없습니다)

알리의 "정신" 을 아십니까? 잠깐 만요, 이들은 당신이 그들의 기업 문화에 대 한 정체성을가지고 있는지 알고 싶어 (업계에서 그들의 업적 중 일부와 협력의 중요성에 대답 등). ) 을 참조하십시오

3. B2B, B2C, 전자상거래에 대해 개인적으로 어떻게 생각하십니까?

셋째, 직업 기술

1, 영어 수준

마케팅에 대한 이해

3. 컴퓨터 기술

4. 문서 표현식

알리가 요구하는 기타 기술

알리 (Ari) 는 일반적으로 사람을 뽑는 절차에 다음과 같은 점이 있다고 설명했다.

1, 인터넷을 뿌리고 학교, 온라인, 인재시장, 내부 채용 등 다양한 방법으로 그의 잠재적 인선을 찾는다.

2. 마지막으로 통일면접을 진행하여 일부 불합격 조건을 제외한다.

3.' 시험' 과 직업기능 테스트에 관한 객관적인 질문 (일부 보험회사와 대기업의 관행) 이 있어 이 직위에 적합한 사람을 뽑는다.

4. 더 전문적인 면접 (이 시점에서 인사부 면접이 아닌 이 직위의 주관 면접일 수 있음)

5. 적격한 후보자를 선택합니다.

물론, 직장에 나가기 전에 직업 전 훈련도 있다. 따라서, 만약 당신이 좋은 전망이라면, 전문지식에 대해 잘 알지 못하고, 아는 척 할 수 없고, 사실대로 대답할 수 있을 뿐, 감동을 위해 아는 척 할 수 없다면, 이것은 역효과를 낼 수 있을 것이다.

위의 질문에 대답하는 방법을 찾아 내일 조금 준비하세요. 내가 아는 것은 몇 년 전의 상황이다. 지금 변화가 있는지 모르겠다. 너에게 참고할 수 있기를 바란다.

행운을 빕니다.