인사 최고 경영자 직무 책임 1
1, 선전 사무실의 일상적인 행정 업무를 담당하고 있습니다.
2. 회사 사회 보장, 선순위 기금, 출산 수당 및 상환 신청과 같은 인적 자원 업무를 담당합니다.
3. 채용 워크플로우를 실시하여 직원 입사, 이직, 이동, 승진 등의 절차를 조율합니다.
4, 인적 자원 관련 문서 및 파일 관리를 담당합니다.
5. 회사의 각종 규칙과 제도를 관철한다.
6. 다양한 인적 자원 관리 실무의 운영 절차와 각종 규제의 집행을 수행하고 다른 업무 부분과 협력한다.
7. 상급자의 지도력과 감독하에 정기적으로 수량화된 업무 요구를 완성하고 독립적으로 임무를 처리하고 해결할 수 있다.
인사 최고 경영자 책임 2
1, 회사의 채용 업무를 담당하고, 회사의 고용 요구와 인재 사다리 건설을 만족시킨다.
회사의 행정 및 인사 관리를 담당합니다.
회사 KPI 평가 메커니즘 개선
4. 기업 문화 건설을 완성하다.
5, 상급 지도자가 지정한 임무를 완수하다.
인사 최고 경영자 직무 책임 3
1. 이력서 선택, 후보자 초대, 면접 준비, 채용 절차 등 회사 직원 채용을 담당한다.
2. 각종 채용 채널을 유지 및 업데이트하고, 채용 비용을 합리적으로 제정하고 통제한다.
3. 부서의 전반적인 업무 일정에 따라 다른 모듈 인원의 관련 업무를 완성하는 데 협조한다.
인사 최고 경영자 직무 4
채용, 직원, 노사 관계, 급여 혜택, 행정, 안전, 직원 급여 및 교육 관련 정책 및 절차를 개선, 구현, 조정 및 유지 관리합니다.
각 부서의 채용, 직책 및 교육 프로세스를 포괄적으로 관리합니다.
직원 안전 및 건강 절차의 수립을 조정하고 지도하여 관련 기준을 준수할 수 있도록 합니다.
급여 정책 및 구조를 관리하고 직원 평가 프로젝트를 구현하십시오.
인사 파일 관리 및 문서 초안 작성을 담당합니다.
손님의 접대를 책임지다.
상급 지도자가 기업 회의나 행사 준비를 처리하고 회의록을 작성하는 데 도움을 줄 책임이 있다.
사무용품, 선물, 위생용품 등의 물품 조달 및 일상적인 관리를 담당합니다.
회사 사무실 환경의 일상적인 유지 보수를 담당합니다.
회사의 다양한 행정 비용 등록을 담당합니다.
마케팅 부서를 제외한 다른 부서의 접대비, 출장비 및 행정비의 상환 프로세스를 담당합니다.
직원 합리화 권장 사항 관리를 담당합니다.
회사의 팀 활동 계획 및 조직을 담당합니다.
상부에서 배정한 기타 임시 업무;
회사의 각 부문 안전 교육의 실시, 보급, 감독 및 심사를 담당하다
인사 최고 경영자 책임 5
1. 고정 자산 관리
프로젝트의 일일 조달을 담당합니다.
서명 프로세스를 시작하고 후속 조치합니다.
상급 지도자가 지정한 다른 임무를 완수하십시오.
프로젝트 직원의 출석을 담당합니다.
6. 직원 입사, 이직, 정정의 처리 및 후속 조치, 직원의 각종 인사 데이터 도킹
7. 신입 사원에 대한 입사 훈련을 실시합니다.
인사 최고 경영자의 의무
1, 지원자의 채용, 임용, 접대, 면접을 담당한다.
2. 직원 입사 수속을 처리하고, 직원 노동계약을 체결, 갱신 및 관리합니다.
회사 내 직원 파일의 수립 및 관리;
4, 다른 부서와의 조정, 정보 업로드 및 게시를 담당합니다.
회사 부서의 행정 및 물류 관련 업무를 담당합니다.
6, 출석 및 임금 성과 회계를 담당합니다.
7. 일상적인 행정사무를 책임지고 상급자와 협력하여 행정인사 업무를 잘 한다.
8, 기업 관리 규칙 및 규정, 행정 인사 관리 시스템 및 워크 플로우, 성과 평가 시스템의 수립 및 구현을 책임지고 감독합니다.
9. 회사 축제, 연례 회의 준비, 회의 조직, 문체 활동 준비 등을 포함한 기업 문화 건설을 조직한다.
10, 상급자가 각 부서의 직무 설명서를 제정하고 승인 후 시행을 감독하는 데 도움을 줍니다.
1 1. 상사가 신입 사원 교육 및 모든 직원에 대한 교육 프로그램을 포함한 직원 교육 프로그램을 개발할 수 있도록 지원합니다.
12, 신입사원에 대한 기업제도와 문화 교육을 담당하고 기업 이미지를 확립한다.
13, 채용 프로세스, 면접 기록, 심사 추천 등 부서 직원 채용을 지원합니다.
14, 상승 하강 전략 개발, 승인 후 감독 실시
15, 보상 증감 전략 수립, 승인 후 감독 실시
16, 사무용품, 열쇠, 출석 회계, 이직 증명서, 계약 해지 등 이직 직원의 뒷일을 담당하고 있습니다.
17, 노동 계약, 기밀 유지 계약, 주택 임대 계약 및 다양한 인사 관리 문서의 관리를 담당합니다.
18, 각 부서가 당직 배치, 문과 창문 검사, 컴퓨터 전원 끄기 등을 포함한 공휴일 업무 준비를 할 수 있도록 돕습니다.
19, 재고 관리, 유지 관리 및 등록을 포함한 기업 자산 구성 (사무용품 및 사무용품 포함) 관리를 담당합니다.
20. 기타 비상 사태 처리.
인사 최고 경영자 책임과 관련된 조항:
★ 행정 인사 감독의 의무
★ 인사 관리 직무 책임 선택 모델
★ 인적 자원 이사의 책임은 무엇입니까?
★ 인사 감독의 의무
★ 인적 자원 이사의 책임은 무엇입니까?
★ HR 이사의 주요 책임
★ 인사 감독 책임의 구체적인 내용
★ HR 담당 이사의 직무 책임 설명
★ 인사 행정 책임자의 의무