2. 만약 교차 전공이 비교적 크다면, 당신이 제때에 관련 증명서를 가질 수 있는지는 중요하지 않습니다.

3. 시험을 보면 현지 사회노동보장국에 구체적으로 물어보는 것이 좋지만, 보통 당신은 2 년 이상의 관련 업무 경험이 있고, 대학 기간에는 2, 3, 4 급을 시험할 수 있습니다. 당신의 상황에 따라 3 급을 시험할 수 있어야 하지만, 저는 개인적으로 쓸모가 없다고 생각합니다.

4. 자태를 놓을 수 있다면 먼저 작은 회사에 가서 기초적인 인사 업무를 하고 점진적으로 경험을 쌓는 것도 앞으로 HR 방면에서 더 나은 발전을 하는 데 도움이 될 것을 제안한다.

5. 자시험이라면 학부 시험을 추천합니다. 자습에 참가한 학생들은 시험 기간 동안 학교에 가는 것 외에 모두 독학한다.

6. 경력 개발의 관점에서 볼 때, 먼저 자신을 잘 알고, HR 에 대해 얼마나 알고 있는지, HR 에 적합한지, 이런 경우, 새로운 전공, 새로운 취업 방향을 선택할 때, 당신은 충분한 준비를 해야 합니다. 둘째, HR 의 진입 문턱은 매우 낮지만 잘 하기는 어렵다. 6 각 모듈을 파악하고, 사람들과 소통하고 조직하는 능력을 키우고 단련하는 것이 중요하다. 마지막으로, 당신이 남자인지 여자인지 모르기 때문에, HR 의 일이 겉으로 보이는 것만큼 화려하지 않고 일이 상당히 복잡하다는 것을 책임있게 말씀드릴 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 일단 그렇게 하기로 결정했다면, 인내하십시오. 그러면 하느님께서 당신에게 상을 주실 것입니다. 힘내요!