태산 상황에 대해 잘 알지 못하지만, 여기서 우리 우체국 저축은행의 상황에 대해 말씀드리고 싶습니다. 일반적으로 우체국저축은행 직원들은 카운터에서 먼저 일하는데, 업무압력은 다른 시중은행이나 주식은행에 비해 훨씬 적지만, 급여도 전반적으로 조금 나쁩니다. 교대근무를 하지만 상황에 따라 다릅니다. 일반적으로 하루 쉬거나 이틀 쉬거나 3일 쉬는 근로자가 정규직이 될 수 있지만 정규직화 요건은 다음과 같습니다. 여기에서 더 뛰어난 노무자는 모두 일괄적으로 근무하게 되었는데, 정규직이 된 분들은 기본적으로 노무직과 정규직의 업무 차이가 없습니다. 정규직에 비하면 조금 적을 수도 있지만 그게 바로 노무회사의 운영이죠.