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퇴직 마지막 날에 초과근무 통지를 받은 경우 어떻게 해야 하나요?

퇴직일이 확정됐음에도 불구하고 마지막 날 근무가 예정되어 있는 경우, 이는 회사의 경영태만 또는 효과적인 인계 준비가 이루어지지 않았기 때문일 수 있습니다. 이 경우 다음 해결 방법을 고려해 볼 수 있습니다.

1. 상사나 인사 부서에 연락하여 출발 날짜를 알리고 이 작업을 완료해야 하는지 물어보세요. 이러한 작업을 완료해야 하는 경우 가능한 해결 방법에 대해 논의할 수 있습니다.

2. 나쁜 인상을 남기지 않도록 최선을 다해 이러한 작업을 완료하세요. 이직하더라도 이러한 업무는 회사의 사업 운영에 중요한 영향을 미칠 수 있으므로 가능하면 완료하도록 노력해야 합니다.

3. 모든 작업을 완료했다면, 더 완료해야 할 작업이 있는지 상사나 인사부에 문의하거나 다른 동료가 작업을 완료하도록 도울 수 있는지 문의하세요.

4. 이러한 업무가 자신의 책임 범위에 속하지 않거나 책임을 다했다고 생각하는 경우에는 최대한 해고되지 않도록 상사나 인사부서에 그 생각을 표현할 수 있습니다. 가능합니다.

어떤 방법을 선택하든 퇴사 과정이 원활하게 진행되고 좋은 인상을 남길 수 있도록 정중하고 전문적인 자세를 유지해야 합니다.