알겠습니다.

1. 사회보험에는 연금보험, 실업보험, 업무상 상해보험, 의료보험, 출산보험, 주택공제금 등이 규정된 기준에 따라 지급됩니다. 매달 주정부에 의해.

2. 급여 및 복리후생에 관해서는 회사 규정에 따라 월급 및 월급지급제도를 실시하며, 명절, 설날, 춘절에는 휴일수당을 적절하게 지급합니다. 그리고 다른 축제.

3. 복리후생으로는 직원에게 병가, 유급휴가, 유급 연차휴가, 명절 선물, 정기 건강검진, 건강관리 등을 제공한다.

4. 기타 보조금으로는 회사가 정하는 숙박비, 교통비, 통신비 등이 있습니다.