기업 리더십의 이론, 방법, 예술,
비즈니스 윤리 및 기업가 정신
관리 효율성 및 실행
또한 그는 Siemens, Nokia, 철도부, 중국 석유화학공사, 중국 상업설계원 등 수십 개 기업사업단위와 행정부에 1, 기업제도 건설 등의 과제를 강의했다. 2. 기업 지배 구조; 리더십 방법의 예술; 4. 업무 성과 관리 급여 시스템 설계; 6, 작업 분석 및 평가 등.
주요 작품:
중국 인민대학 출판사 최고경영자, 2004
중국 인민대학 출판사 인적자원 이사, 2003 년
기업은 어떻게 통제합니까? 중국 사회출판사, 2002.
인적 자원 관리, 중국 인민대학 출판사, 2000 년
향진기업 주식협력제 인민출판사 1995
중국 농촌지역 단체건설인민출판사 1995
《치심과 정치》광시 인민출판사 1993
윤리학과 언어' 중국 사회과학출판사 번역 1997.
주요 논문:
기업 변혁은 어떻게 일어났는가? 관리 세계, 2003.
기업제도 개혁의 게임 균형, 경제와 사회제도 비교, 2003
기업 급여 등급과 디자인 기술, 중국 인적자원 개발, 2003.
일자리가치와 업무 성과의 통일, 중국의 질, 2003.
교역계약에서 개인의 명성까지, 중국 인민대학 학보, 2002 년.
누가 기업의 통제권을 가지고 있습니까? 경제 이론 및 경제 관리, 2002.
"기업 개혁의 제도적 변화", 진양 학술지, 2002 년
기업 통제 차별, 경제 문제, 2002
기업 관리자 자질평가 모델, 특구 이론과 실천, 2000
방방형 기업 관리 특징 연구 내몽골 재경대 학보, 2000
다음과 같은 국가 및 장관급 프로젝트를 수행합니다.
국가 사회과학 기획 프로젝트' 주식협력제 기업 제도 건설 실증 연구' 를 주재하다
교육부 인문 사회 과학 프로젝트' 기업 관리자 전문화 연구' 를 주재하다
국가 사회과학 기획 프로젝트에 참여하여' 향진 기업에 의지하여 기층 정권을 공고히 하다' 고 한다.
다음과 같이 기업이 위임 한 10 개 이상의 프로젝트를 수행하십시오.
국유기업' 동릉 유색금속그룹 회사 인사제도 개혁' 컨설팅 프로젝트를 주재하다.
기업그룹 컨설팅 프로젝트' 우후 경통동업그룹 2 차 창업 계획의 설계 및 시행' 을 주재한다.
민영기업' 태원 익명 무역회사 조직 변화와 인적자원 관리' 컨설팅 프로젝트를 주재하다.
주식제 기업 컨설팅 프로젝트' 산시운약업유한공사 관리체제 개혁' 을 주관하다.
현재 논의 중인 주요 문제:
엔터프라이즈 시스템 구축 및 관리 통합
기업 전략적 인적 자원 관리
기업 인적 자원 자본화
기업가 행동 메커니즘
특별 지침:
진지화 교수의 승인 없이 중국 도시출판사는 2002 년 그 이름으로 총서 두 권을 편집 출판했다. 사장, 재무 관리자, 시장 관리자, 인사 관리자, 프로젝트 관리자 등' MBA 에서 전문 관리자까지' 입니다. 다른 하나는 4 권의' 하버드 MBA 관리 실무' 입니다. 중국도시출판사는 이미 진지화 교수에게 공개적으로 사과했다 (경제일보, 중국도서상보 등 참조). ) 그리고 즉시 도서 시장에서 상술한 도서를 회수하겠다고 약속했다. 하지만 지금까지도 이 책들은 여전히 시장에서 널리 유행하여 독자들을 오도하고 있다. 이에 따라 진지화 교수는 중국 인민대학 출판사의 초청에 따라' 지배인 프론티어 시리즈' 와' EMBA 시리즈 교재' 를 집필하고 있다. CEO, CFO, COO, COO, 시장감독, 인사이사, 기술감독, 직선매니저, 직능 관리자, 프로젝트 관리자 * 등이 포함돼 있다. 그 중 CEO, HR 담당 이사, 프로젝트 매니저가 이미 발표했다.