인적 자원 관리 전공은 주로 세 가지 취업 방향을 가지고 있다. 첫 번째는 기업을 향한 것이고, 이것이 주요 방향이 될 것이다. 둘째, 정부 기관, 각종 사회단체, 조직과 같은 사업 단위. 세 번째 범주는 과학 연구 교육 기관입니다.

인적 자원은 2 1 세기의 가장 귀중한 자원으로서 전례 없는 중시를 받았다. 어떻게 하면 인재를 가장 효과적으로 관리하고, 합리적으로 인재를 배치하고, 인재를 최대한 개발하고 동기를 부여하며, 점차 국가와 기업사업 단위가 비교적 주목하는 문제가 되고 있다.

인적 자원 고용 분포:

인적자원관리학과 학생이 근무하는 기업이 금융보험업 (30%) 에 있는 것으로 조사됐다. 정보산업 (13.3%); 컨설팅 서비스 (16.7%); 쾌삭품 (16.7%); 전자 기술 (6.7%); 제약 및 생물 공학 (6.7%); 내구성 소비재 (경공업, 가전제품, 의류, 직물) 10%.

인적 자원 고용 전망:

경제 발전과 기업 조직의 발전으로 인적 자원 관리는 점점 더 중시되고 있으며 미래에는 더욱 중시될 것이다. 현재 인적 자원 관리 전문가의 시장 격차가 크다. 2008 년 통계에 따르면 베이징 상하이 광저우만10.5 만명 정도다. 이를 바탕으로 인적자원 관리 전공 취업 전망이 좋다고 생각한다.