원래 프로그래머가 마이크로소프트와 텐센트를 면접한 후, 의사소통을 할 때 마이크로소프트는 태도가 좋고 프로페셔널했고, 끝나고 솔선수범하는 결과와 원인을 자발적으로 알렸고, 텐센트 HR 은 소통할 때 좀 캐주얼했지만, 끝나고 위챗 모멘트 활동을 하다가 연락이 끊겼다. HR 과의 소통 차이가 너무 커서, 게시물을 올리는 것을 참을 수 없었다.
건물 주인은 또 3 년 전 내가 텐센트를 처음 만났을 때 아무것도 모른다고 말했다. 면접관이 물었다: 텐센트에 오실 건가요? 나는 충격을 받았다: 생각! 그리고 나는 면접에 실패했다.
많은 사람들이 공감을 표하고 마이크로소프트를 칭찬했다.
@ 전 텐센트 테크놀로지 직원: 저는 두 부입니다 * *. 나는 작년에 마이크로소프트를 만났다. 1 라운드 만남 후, 나는 더 이상 만나고 싶지 않다. 매번 밤새워 2, 3 일을 공부해야 하는데 너무 고통스럽다. 나중에 나는 이메일을 보내 나의 두 번째 얼굴을 거절했다. Microsoft 의 Hr 은 나에게 전화를 걸어 마음을 털어놓고, 왜 만나고 싶지 않냐고 물었고, 나를 위로하고, 면접관의 나에 대한 평가를 읽어 주었다. 눈물을 글썽이다. 물론 나중에 면접을 봤는데 4 라운드가 통과하지 못했어요. 마이크로소프트 HR 에게 내가 생각했던 것보다 훨씬 강하다고 말해 줘서 고마워.
@ 화웨이 직원: 이것이 HR 이라는 세계적인 대기업과 HR 같은 꿩 회사의 차이점입니다.
@ 종: 현재 큰 공장에서 가장 예의 바른 것은 알리와 바이트이지만, 여전히 이메일 통지가 있습니다. 다른 가족들이 한 가지 소식에 답장하면 죽을까요? 어떤 HR 은 심지어 물어도 돌아오지 않는다. 품질은 확실히 한 회사의 이미지에 영향을 미친다.
또한 많은 네티즌이 텐센트를 토로했습니다.
@ 전 텐센트 테크놀로지 직원: 네. 꿩 회사.
@ 쳉: 온라인 게임 HR 과 같습니다. 한 무더기의 메시지를 보내고도 답장을 하지 않고 위챗 모멘트 (WHO) 로 보냈다.
@ 쳉: 각종 사오조작, 면접이 끝난 후 문자 못 받았는데, HR 은 이미 완공자금에 대해 얘기했는데, HR 은 전 면접관과 상의해 보자고 했는데.
그러나 어떤 사람들은 HR 을 변호합니다: 일상 운영; 네가 실패했다는 거야, 어떻게 말해야 할지 모르겠어.
@ Tencent 직원: 모든 회사의 HR 규칙에 따르면 지원자에게 적극적으로 연락할 수 있지만 지원자는 일반적으로 연락할 때 회신하지 않습니다. 그렇지 않으면 매일 지원자의 진도에 응답하여 피를 토할 수 있습니다.
@ 알리바바 직원: 대답하지 않으면 끝났다고 생각합니다.
@ Tencent 직원: 이력서가 너무 많습니다. 당신은 아직도 HR 로 자신의 상황을 설명합니까?
건물 주인에 대한 분석도 있는데, 솔질된 이유는 수업이 없기 때문이 아니라 먹는 것 때문이다.
@ 텐센트 직원: 화이팅. 저는 세 권입니다. 지난달에 마이크로소프트 면접을 통과했습니다. 임시 준비는 확실히 안 됩니다. 미리 준비해야 합니다.
@ 쳉: 하하, 텐센트를 만날 줄은 몰랐어. 결국 면접관이 갑자기 말했다. 내가 너에게 offer 를 보내겠다. 빨리 올 수 있어요?
@ 쳉: 나는 이것이 이유라고 생각하지 않는다. 。 저도 계층이 아닙니다. 제공하겠습니다.
@ Tencent 직원: 죄송합니다. 저는 전문대생입니다.
사실 현재 많은 HR 회사들은 면접이 끝난 후 구직자에게 최종 결과를 알리지 않는다. 통지 없이, 그들은 기본적으로 고용되지 않을 것이다. 특히 읽을 수 없는 경우, 이때 자신의 실력을 향상시키는 데 더 많은 시간을 할애할 수 있습니다.
너는 읽을 수 없는 상황을 만난 적이 있니?