2. 1 증거 (고아증) 로 인한 분쟁을 피하기 위해 문자 메시지, 위챗 등을 통해 상대방에게 돈을 갚으라고 재촉하여 확인서에 응답하도록 할 수 있다. 휴대전화와 위챗 모두 실명인증이며 녹음해서 보관할 수 있어 서로 확인해 상대방이 불량배를 부리지 못하도록 할 수 있다.
3. 상대방이 만기 임금을 지불하지 못하고 상술한 증거를 가지고 노동감사대대 불만 신고 (중재보다 빠름) 에 가면 구체적으로 12333 (인적자원 및 사회보장상담 핫라인) 으로 전화를 걸 수 있다. 먼저 노동 중재를 선택한다면, 노동 감찰은 개입하지 않을 수 있다.
4. 노동중재를 선택한다면 노동계약이나 노동관계가 존재한다는 증거 (가슴카드, 급여명세서, 사회보장기록, 출석서명표, 근로자 증언 등) 가 있어야 한다. ). 우리 나라는 노동쟁의 중재를 실시하여 노동중재판결이나 노동중재가 접수되지 않은 후에야 법원에 소송을 제기할 수 있다.