1, 회사의 방침에 따라 본 부서의 품질 관리 목표, 방침 및 전략, 본 부서의 경영 계획을 감독하고, 실현 상황에 따라 적시에 전략을 개선하거나 목표를 조정합니다.

2. 운영 팀의 발전을 감독합니다.

3. 품질 검증 이상 및 양산 제품 품질 이상 처리를 감독합니다.

4. 고객 불만 및 반품 분석 및 개선을 처리하고, 개선 대책의 이행을 추적하고, 대책의 유효성을 검증하는 활동을 실시합니다.

5. 품질 데이터 분석을 감독 및 지도하고, 정기적으로 품질 특집 회의를 조직하고, 주요 프로세스 이상/수율 개선을 감독하고, 개선 방안을 결정하고, 구현을 추적하고, 시스템 내부 프로세스 최적화 및 표준화를 감독합니다.

6. 조직은 본 부서의 환경요소, 위험원 및 적용 가능한 법률법규를 식별하고, 체계 요구 사항에 따라 중대한 환경요인과 위험원의 목표지표와 관리 방안을 제정한다.

자격 요건:

1, 학부 이상 학력.

2. 3 년 이상의 유사한 관리직 경험이 있습니다.

3. 좋은 기업 관리와 전략적 사고, 인적자원 관리 이론과 실천에 정통하고, 행정관리이론과 실천에 정통하며, 국가와 지방 관련 법규에 익숙하다.

4. 좋은 공문 작문 능력, 조직 조정 능력 등.

임금 및 복리후생:

1, 보험 범위: 5 보험 1 금 (입사 시 구매, 임금에 따라 전액 납부), 사고 상업보험, 정기 종합 검진입니다.

2. 두터운 연말 상여와 경영 이익 상여금.

3. 각종 후한 수당: 주택수당, 생활수당, 수력수당, 휴가수당, 교육수당, 근속수당, 직업수당, 기술수당, 고온수당 등.

4, 회사는 세 끼를 포함한 자체 식당을 가지고 있습니다.

캠퍼스 내 기숙사에는 에어컨과 온수기가 장착되어 있습니다.

6, 명절 복지, 연례, 명절비, 생일선물 등.

야외 클럽, 무료 주간 여행.

8. 연간 종합 건강 검진 공원 내 무료 주차 방서 냉각 음료; 직원 복지 포인트를 정교한 선물로 바꾸다.

9. 직함 평가 (인적자원 및 사회보장국 승인 서류).