인적 자원 종사자의 하루 주요 업무는 회사 직원 채용, 조직 훈련, 성과 평가, 출석, 임금 상여금 제작, 회사 직원 사회 보장 적립금 수속 처리, 인사 수속, 직원 접대 등 다양한 컨설팅 문제 등이다. 채용, 훈련, 보너스 임금 회계, 각종 회사 거래 절차는 무작위적인 작업이며, 매일 진행되는 것은 아니지만 출석은 매일 완성해야 한다.

또 업종도 봐야 한다. 각 업종마다 고유한 작업 흐름이 있으며, 추가 프로젝트도 인적 자원 협조가 필요할 수 있습니다.