1. 면접이 통과되면 HR 은 offer 를 보내 어떤 자료, 신분증, 학력증명서, 직업증명서 등을 제공해야 하는지 알려 드립니다.

2. 관련 자료를 제공하고 HR 에 제출해야 합니다. .....

3.HR 은 당신의 학력과 직장 경력을 포함하여 당신의 자료를 회사 인적자원부에 제출하여 심사할 것입니다.

4. 만약 당신의 자료가 심사를 통과하면, 인사부는 당신의 자료를 회사에서 채용을 담당하는 사람에게 제출하여 심사를 합니다.

5. 채용을 담당하는 사람이 당신이 회사의 요구에 부합한다고 생각되면, 그는 HR 에 승인 의견을 보낼 것입니다 .....

6.HR 은 관련 계약과 계약에 서명해야 한다는 의견을 승인할 것입니다.

7. 관련 합의와 계약서에 서명하고 인적자원부에 제출해야 합니다 .....

8.HR 은 검토를 위해 회사의 법률 부서에 계약과 계약을 제출합니다.

9. 만약 당신의 협의와 계약이 승인되면, 인사부가 당신에게 정식 채용 통지를 보낼 것입니다.

회사마다 승인 프로세스가 다를 수 있으며 위의 프로세스는 정보 제공만을 목적으로 한다는 점에 유의해야 합니다.