1, 해석: 인적자원 관리자 직업자격은 노동사회보장부가 홍보하는 직업자격 중 하나입니다. 인적자원과 사회보장부가 조직한 전국통일시험으로, 전국통일시험은 매년 2 회, 매년 5 월과 1 1 월, 시험 합격 후 노동사회보장부가 기업 인적자원관리직 직업자격증을 발급한다.

국가통일시험은 그들의 지식과 능력에 대한 종합적인 평가이며, 그들의 전문적인 자질에 대한 시험이다. 이 자격증의 소지자는 인적자원 관리에 필요한 지식과 기술을 갖추고 있으며 기업 관리자들이 더 높은 수준으로 발전하기 위한 새로운 출발점임을 보여준다.

2. 분류: 국가직업기준에 따라 기업인적자원관리자 전국통일시험은 인적자원관리자 (국가직업자격 4 급), 인적자원보조관리자 (국가직업자격 3 급), 인적자원관리자 (국가직업자격2 급), 고급인적자원관리자 (국가직업자격 1 급) 로 나뉜다.

심사 합격자는 노동보장부에서 상응하는 등급의 직업자격증을 발급하고 노동부 공식 홈페이지 통일번호 등록관리 및 온라인 조회를 실시하여 관련 인원의 구직, 임직, 승진 등 출국을 포함한 합법적인 유효증빙으로 기록될 수 있으며 전국적으로 통용된다.