이 두 필드의 조합을 찾습니다.
기업은 인재를 기업의 전략적 자원으로 볼 수 있고, 직원들의 지식과 능력은 기업의 생존과 발전을 위한 필수조건이 될 수 있다. 따라서 직원의 능력을 충분히 발휘하고 지식의 수집, 정리, 향유, 전승을 실현하는 방법은 기업이 고려하고 중시해야 할 일이다. 2 1 세기의 지식경제 시대에는 학습형 기업을 설립하고 지식형 직원을 양성하는 것이 특히 중요하다.
기업 지식 관리를 통해 지식 근로자를 양성하고, 기업의 지적 자본을 구축하고, 인적 자원 개발 및 교육 전략을 수립하는 방법을 고려해 볼 수 있습니다. 또한 직원들의 유동성이 커짐에 따라 이직할 때 어떻게 지식을 유지할 수 있습니까? 잠깐만요.
연구 방향을 선택한 다음 자료와 연구 방법을 찾다. 사례와 데이터가 있어야 하고, 공론 이론은 한 푼의 가치도 없다.