관련 규정에 따르면, 국가는 근로자의 하루 근무 시간이 8 시간을 넘지 않고, 평균 주당 근무 시간이 44 시간을 초과하지 않는 근로시간을 실시한다.
성과작업을 실시하는 근로자의 경우, 고용인 단위는 본법 제 36 조에 규정된 근로제도에 따라 노동정액과 성과급기준을 합리적으로 결정해야 한다.
교대제는 업무상 24 시간 이상 쉬지 않고 생산작업을 해야 하기 때문에 몇 교대가 교대로 일을 대신하는 것을 말한다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 교대, 교대, 교대, 교대, 교대, 교대, 교대, 교대) 교대 근무는 우리나라 노동법에도 명확한 규정이 있다.
요약하면, 교대 근무 시간은 법정 표준 근무 시간과 거의 일치해야 한다. 노동 쟁의가 발생할 때 근로자는 민간중재기관을 통해 회사와 중재를 하고 인적자원과 사회보장국에 불만을 제기하며 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법
제 36 조
국가는 근로자의 하루 근무 시간이 8 시간을 넘지 않고, 평균 주당 근무 시간이 44 시간을 넘지 않는 근로제도를 실시한다.
제 41 조
고용인 단위는 생산경영 요구로 노조와 근로자와의 협상을 거쳐 근무 시간을 연장할 수 있으며, 보통 하루 1 시간을 넘지 않는다. 특별한 이유로 근무 시간을 연장해야 하는 경우 근로자의 건강을 보장하는 조건 하에서 근무 시간 연장은 하루 3 시간, 한 달에 36 시간을 초과해서는 안 된다.