란저우 노동보장감사팀은' 중화인민공화국 노동법',' 노동보장감사조례',' 사회보험법',' 취업촉진법' 에 따라 노동감사관리규정과 업무제도를 제정하고, 법에 따라 고용인 단위 노동관리, 용공, 노동계약 체결, 이행 등을 감독한다.
법에 따라 노무파견 회사가 노동법규를 준수하는 상황을 감독하고 검사한다. 법에 따라 검사 기업이 근로자에게 노동 보수, 고용인 단위 복지 대우, 사회보험기금 납부, 근무 시간, 직업기술 훈련, 외래노동력 채용 등을 지급하는 상황을 감독한다. 법에 따라 사회노동력 중개기구와 사회훈련기관이 법률법규를 집행하는 상황을 감독하고 검사하다.
확장 데이터:
란저우 노동 감독 부서는 "세 가지 트릭" 을 영리하게 사용하여 임금을 청구합니까?
65438+2 월 65438+2 월, 기자는 란저우시 인적자원 및 사회보장국에서 란저우시 노동감찰부가' 세 가지 수단' 을 교묘하게 운용하여 계약자에게 농민공 임금 체불 654.38+09 만원을 지급하도록 강요했다는 것을 알게 되었다.
최근 간남계 농민공 왕 등 30 여 명이 란저우시 노동감찰지대에 모여 간쑤 은항주유소 공사장 도봉장이 그들19 만원의 임금을 체납했다고 집단적으로 고소한 것으로 알려졌다. 란저우 노동보장감찰팀은 즉시 입건하여 조사 검증을 했다. 고소인은 여러 차례 추궁했지만 공사 청부업자는 공사량과 공사의 질을 줄이려고 고집을 부리며 임금 지불을 거부했다.
이 문제를 해결하기 위해 노동감찰부는 노동보장감찰 절차에 따라 일반 청부업자에게' 노동보장감찰문의통지서' 를 발급해 시공계약, 계약협정, 노동계약, 출석표, 임금지급표 등 관련 자료를 요구하며 농민공 임금을 계산했다.
두 번째 조치는 농민 노동자의 정서 상태를 감안하여 당시 임금을 받아야 했다. 직원들은 농민들이 법에 따라 이성적으로 권리를 보호하도록 참을성 있게 설득하고, 퇴근 후 야근을 하고, 30 여 명의 농민공에게 일일이 필기를 하도록 설득했다.
셋째, 청부업자가 공사의 질에 문제가 있다고 주장해 임금액을 달성하지 못하고 임금을 지급하지 않고, 시 노동보장감찰팀은 쌍방이 공사량을 계산하고 지급계획을 세우도록 요구하고, 임금은 기업이 지급한다. 마지막으로, 상대방은 일주일에 30 여 명의 농민공에게 654.38+0 만 9000 원의 임금을 지급했다.
란저우 인민 사회 국-란저우 노동 보장 감독 분리
인민망-란저우 노동감찰부는 교묘하게' 세 가지 수단' 으로 임금을 요구했다.