심심과학기술유한공사 (속칭 심심) 상품 이직 성향 분석이 얼마 전 소셜미디어 서비스 플랫폼에서 많은 관심을 끌고 있다. 네티즌이 발표한 정보에 따르면 심심 R&D 디자인의 개인행동인식 시스템 제품은 회사 직원의 이직 성향을 분석하고 점수를 매길 수 있으며, 댓글 용어에는' 고위험',' 의심',' 이상' 이 포함된다. 그렇다면 이 상품이 직원 온라인 데이터 정보를 수집하고 적용하는 경우 직원 프라이버시 정보 및 개인 행위가 침해되는지 여부에 대한 논의가 제기된다.
지금까지, 의심의 여지가 없는 수준은 아직 이 일에 대해 입장을 밝히지 않았다. National Commercial News 에 따르면 회사 이사회 비서인 강씨는 이 시스템이 데스크톱 컴퓨터와 회사 인트라넷만 탐지하고 모바일 인터넷에서의 직원의 개인 행동을 감독하는 것은 쉽지 않다고 밝혔다. 현재 단계 사이트는 이미 개인 행동인지 시스템을 찾을 수 없는 것으로 알려졌다.
남도 기자는 공식 홈페이지의 정보에 대해 확신하고 있다. 개인행동인지시스템이 도입한 데이터 정보는 온라인 행동관리시스템에서 나온 것으로, 특허권은 이직 분석을 통해 얻은 정보에는 직원 친구 소프트웨어와 바이두 검색 엔진이 포함된다는 것을 보여준다.
앞서 우려했던 것은 계열사 인트라넷 모니터링의 경계가 어디에 있느냐는 문제다. 심심을 위해 개발된 제품은 직원 인터넷 행위 관리 데이터에 의해 통제되고 있으며, 한 변호사는 기자에게 직원의 허가 없이 제 3 자가 인터넷 정보를 조회할 수 있는 권한을 부여할 권리가 없다고 말했다. 회사로서는 직원의 허가를 받지 않으면 직원의 개인 정보와 프라이버시를 침해한 혐의를 받고, 심심은 전용 도구 개발자로서 직원의 온라인 정보를 로드할 수 있다면 침해자다.
일부 네티즌은 앞서 소셜미디어 서비스 플랫폼에 직원들의 개인행동을 감독하는 제도에 대해 확신하고, 모든 사람의 사퇴 성향을 분석하고, 한 회사 직원의 사퇴 위험과 신고 정보를 그림으로 보여준다고 적었다.
정보에 따르면 한 직원은 구직 사이트를 23 회 둘러보았다. 254 개의 채팅 키워드; 키워드 검색 0 회; 이력서를 9 회 던지다. 직원 이직 분석 보고서 페이지의 개인행동에서 2065438+2 1, 2007 년 9 월 시행시간을 강조해야 한다.
앞서 언급한 누리꾼들이 언급한 설득력 감독 직원의 개인행동시스템이 발표한 명칭은 개인행동인지시스템, 이직성향분석의 역할은 개인행동인지시스템 제품이 제공하는 서비스 중 하나다. 또한 로그 센터, 광대역 네트워크 분석 등도 포함됩니다.
이직 성향 분석에 도입된 데이터 정보에는 사이트 방문, 위챗 채팅 기록 등 여러 가지 측면이 포함돼 이 사건이 발생하자마자 소셜미디어 서비스 플랫폼에서 많은 네티즌이 인터넷 정보 보안 및 프라이버시 침해에 대한 논의를 불러일으켰다.
한 행정부 인적자원 관리 분야의 걸출한 인사는 상품 (제도) 이 처음부터 좋다고 생각하는데, 규정 위반 여부를 제외하고는 실제로 몇 가지 문제가 있어 인민협회의 관리 방식이 지나치게 모델화되었다. 관리자로서 엘리트 팀의 동향과 직원들의 마음가짐 (사퇴 성향 포함) 에 관심을 가져야 할 의무가 있으며, 린 (Lean) 관리에 의해 자진적으로 인식되어야 한다. 동시에 이 인사는 직원과 회사 간의 연계를 인식해야 한다고 말했다.
지금까지, 의심의 여지가 없는 수준은 아직 이 일에 대해 입장을 밝히지 않았다. 전국상보' 에 따르면, 장동비는 인터뷰에서 무관심한 모습을 보였지만 (찾을 수 없음) 개인 행동인지시스템 BA 는 최근에야 발표된 것이 아니라는 것이 내 생각에는 납득이 된다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 개인행동인지시스템 BA, 개인행동인지시스템 BA) 생산성과 이직 성향의 분석은 모두 상품의 함수이며, 회사는 누구의 데이터 정보를 감지하지 않는 것도 고객 자신의 개인적 행동이다.
장씨는 최근 외부 반응이 강한 이직 성향 분석이 의심의 여지가 없는 상품에서는 부차적인 역할이고, 개인 행동인지 시스템의 중점은 분석 유출을 추적하여 도시와 기업 사용자가 일부 내부 위험에 서비스를 할 수 있도록 돕는 것이라고 지적했다. 그리고 이 시스템은 데스크톱 컴퓨터와 회사 인트라넷만 탐지하며 모바일 인터넷에서 직원들의 개인 행동을 모니터링하기가 쉽지 않다.