사회에는 인적자원 교사에 대한 수요가 갈수록 커지고 있으며, 인적자원 교사에 응시하는 사람도 늘고 있지만, 인적자원 교사가 응시하는 조건은 모두 잘 알고 있다. 인적자원 교사의 응시 조건은 응시 수준에 따라 다르다. 오늘 여러분께 3 급 인사사의 응시 조건을 상세히 소개해 드리겠습니다.

3 단계 인적 자원 부서의 요구 사항은 다음과 같습니다.

(1) 본 직업에 6 년 이상 종사하다.

(2) 본 직업 4 급 기업 인적자원 관리자 직업자격증을 취득한 후 본 직업업무에 4 년 이상 종사한다.

(3) 본 직업 4 급 기업 인적자원 관리자 직업자격증을 취득한 후, 본 직업에 3 년 이상 연속 종사하며, 본 직업 3 급 기업 인적자원 관리자 훈련을 통해 규정된 기준에 도달할 때 수료증을 취득합니다.

(4) 대학 전문학력을 취득한 후 본 직업업무에 3 년 이상 종사한다.

(5) 대학 본과 졸업장을 받은 후 본 직업업무 1 년 이상에 종사한다.

(6) 학사학위증을 취득한 후 본 직업 3 급 기업 인적자원 관리자 훈련을 거쳐 규정된 기준에 도달했을 때 수료증을 취득하다.

(7) 석사 이상의 학위를 가지고 있다.

위 7 개 조건 중 하나를 충족하는 사람은 3 급 인적자원사에 응시할 자격이 있다. 위의 3 급 인사사 응시조건에 대한 소개에서 응시조건이 그리 높지 않다는 것을 분명히 알 수 있다. 대부분의 사람들이 달성할 수 있을 것으로 믿는다.

네가 먼저 자신의 미래의 직업 계획을 분명히 할 것을 건의한다. 인적자원업계와 무관한 업종이라면 it, 디자인, 회계 등이다. 사실, 인적 자원증을 시험하는 것은 당신에게 큰 도움을 주지 않습니다. 인적 자원을 준비하는 것도 공부할 시간이 필요합니다. 그렇게 하는 대신, 좀 더 전문적인 지식을 배우는 데 한정된 시간을 투자하는 것이 미래의 직업도로 발전에도 도움이 될 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언)