여량시 사업 단위 직원 대열 건설을 더욱 강화하기 위해' 사업 단위 인사관리조례',' 사업 단위 공개 채용 업무 개선 및 강화에 대한 의견' (민발 [2065] 438+07 호),' 2020 년 사업 단위 공개 채용 업무 수행 통지' (민발 [
첫째, 채용 원칙
1. 덕과 재능을 겸비한 원칙을 고수하다.
공개, 평등, 경쟁 및 우수성의 원칙을 고수하십시오.
3. 정부의 거시관리와 고용인 단위의 자주권을 결합하는 원칙을 견지한다.
필요에 따라 게시물을 설치하고 게시물에 따라 채용하는 원칙을 고수하십시오.
구조를 최적화하고 초점을 보장하는 원칙을 고수하십시오.
둘째, 채용 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수한다.
품행이 양호하다.
정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;
5. 직무에 필요한 학력 (학위), 전공 또는 기술을 갖추다.
6. 전회 석사 대학원생 연령은 35 세 이하 (3 월 1985 일 이후 출생), 전회 박사 대학원생 연령은 40 세 이하 (3 월 1980 일 이후 출생) 로 완화될 수 있다.
채용 대상이 아닌 주요 상황:
1. 현역 군인과 비대졸 졸업생 (그 중 202 1 미졸업 대학원생은 원대학원 학력과 학위증서로 등록할 수 없음) 은 등록할 수 없습니다.
2. 범죄로 형사처벌을 받아 중국 * * * 당적 및 공직에서 제명되었습니다. 입건 심사 기간, 혹은 당기 정치기 처분을 받지 않은 사람은 신청할 수 없다.
3. 각급 공무원과 사업 단위 채용에서 사기 등 시험 채용 규율 행위를 심각하게 위반한 것으로 밝혀진 사람은 등록할 수 없습니다.
4. 수습기간 공무원 (공무원법 관리를 참조하는 사업 단위 직원 참조) 과 수습기간 사업 단위 직원은 등록할 수 없습니다.
5. 사업 단위 직원이나 공무원으로 채용되거나 채용된 인원은 정해진 근속 기간이 있고 서비스 기간이 만료되지 않은 사람은 응시할 수 없습니다.
6. 법에 따라 부정직합징계 대상으로 등재된 인원과 법률 규정에 따라 이번 공개 채용 요건을 충족하지 못하는 인원은 등록할 수 없습니다.
7. 지원자 채용을 허용하지 않고 회피 관계를 구성하는 직위
직위가 요구하는 각종 전문 (직업, 집업) 자격증 취득 마감일은 공고가 발표된 날이며, 직위가 명확하게 요구한 것은 제외된다.
셋째, 채용 계획 및 직업 특정 요구 사항
여량 202 1 연간 사업 단위 채용 162 명, 직책 채용에 필요한 구체적인 조건은' 여량시 202 1 연간 사업 단위 채용 인재 및 인재 채용 목록' (이하 직위표) 요구 사항을 기준으로 한다.
넷째, 채용 방법
(1) * * 여량시당당 전문기술직 1 및 전문기술직 2 명, 면접을 통해 인선을 영입할 예정이다. (2) 기타 단위 직책 지원자 수 및 직책 채용 인원이 5: 1 미만일 때 면접을 통해 도입 예정 후보를 확정한다. 5: 1 (5: 1 포함) 을 초과할 때 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 도입할 후보를 확정한다.
동사 (verb 의 약어) 채용 절차
(a) 채용 공고를 발표하다
202 1 3 월 17 일, 채용 공고는 산서성 인적자원 및 사회보장청, 여량인사망에 발표됐다.
(b) 등록 및 사전 자격
1. 등록 방법 및 시간
등록 시간: 2026 년 3 월 26 일 8 시+0-2026 년 3 월 30 일118 시.
이번 채용은 온라인 등록 방식으로 진행된다 (신청 사이트: 여량인사망 (/). 지원자는 정해진 시간 내에 등록 사이트에 로그인하여' 여량시 사업단위 채용 인재 채용, 계몽 인재 등록 양식 (202 1)' (이하' 등록 양식') 을 작성하고, 필요에 따라 최근 1 년 동안 본인의 면관 전면 레드베이스 전자사진을 업로드해야 한다. (30kb 이내, JPG 형식. ) 을 참조하십시오
응시자는 단 하나의 직위만 선택하여 등록할 수 있으며, 신청은 반드시 본인이 시험을 볼 때 사용하는 유효한 주민등록증과 일치해야 한다. 신청할 때 제출한 등록 정보는 진실하고 정확하며 완전해야 한다. 이 가운데 신청자' 등기서' 에 기재된 전공은 신청자 본인이 취득한 대학 졸업장에 기재된 전공과 일치해야 한다. 외국 대학원생 전공은 각 부서에서 인재를 모집하여 지도팀이 일자리와 결합해 결정하도록 한다. ) 을 참조하십시오
허위 등록 정보를 제공한 사람은 일단 확인되면 등록 자격을 취소한다. 위조, 관련 서류 변경, 자료, 정보 사취 시험 자격을 위조하는 사람은' 사업 단위 공개 채용 징계 처리 규정' 에 따라 엄숙히 처리된다. 정보가 부정확하거나 불완전하게 기입되어 자격심사 불합격자가 될 경우, 결과는 자업자득이다.
2. 예비 자격 시험
자격 초심은 각 부서의 인재가 업무 지도팀 사무실로 끌어들여 책임진다.
시간: 202 1 3 월 26 일 8: 00-20213 월 3 1 3 월 18:00.
응시자는 신청 제출 후 1 영업일 기준 원서 사이트에 접속해 자격 초심 결과를 확인할 수 있다. 자격 초심 합격자는 더 이상 등록 정보를 수정하거나 다른 직위에 응시할 수 없습니다. 자격 초심을 통과하지 못하거나 아직 자격 초심을 거치지 않은 사람은 등록 마감 전에 등록 정보를 수정하거나 다른 직위를 신고할 수 있으며, 등록 시간 이후에는 등록 정보를 수정하거나 다른 직위를 신고할 수 없습니다. 등록을 마쳤으면 자격 심사 시 사용할 수 있도록 컬러 등록 양식 (한 양식에 세 부) 을 다운로드하여 인쇄하십시오.
3. 게시물 감소 및 취소
실제 지원자 수가 일자리 채용 인원보다 적으면, 일자리 채용 인원은 비례에 따라 감소할 것이다. 1 으로 낮추면 원칙적으로 취소됩니다. 일자리 감소, 취소 또는 조정, 승인 후 원래 채용 공고가 발표된 사이트에 통지를 게재합니다.
4. 《필기시험 수험증》을 다운로드하여 인쇄합니다
신청이 끝나면 응시자는 정해진 시간에 등록 사이트에 로그인하여 인쇄필기시험 수험증을 다운로드할 수 있다. 다운로드 인쇄 과정에서 문제가 있으면 각 부서의 이지지도팀 사무실에 연락하여 해결해 주십시오.
응시자는 수험증의 관련 내용과 주의사항을 꼼꼼히 읽고, 시험 준비를 미리 하고, 이번 채용의 필기시험 등을 준비할 수 있도록 자신의 수험증을 잘 보관해야 한다.
(c) 시험 및 자격 심사
(1) * * 여량시 당교 전문기술직 1 및 전문기술직 2, 면접 전용; (2) 다른 부서에서 직위를 채용하는 지원자와 채용 직위의 비율이 5: 1 미만이며 면접만 한다. 점수는 100% 로 면접 성적은 소수점 이하 두 자리까지 유지된다 (면접 성적은 종합 성적). 직위 응시자 수와 직위 채용 인원의 비율이 5: 1 보다 크거나 같으면 필기시험 과정을 늘리다. 점수는 100%, 종합 성적 = 필기시험 성적 ×40%+ 면접 성적 ×60% 입니다. 필기시험, 면접 성적은 소수점 이하 두 자리까지, 종합성적은 소수점 이하 세 자리 (끝수 반올림) 까지 보류한다.
1. 필기시험
필기시험 시간, 장소: 필기시험 수험증을 기준으로 합니다.
필기 시험 내용: 필기 시험 과목은 공공 기초 지식이다. 펀양병원, 여량시 인민병원, 여량시 중병원 모든 일자리, 여량시 긴급의료구조지휘센터 전문기술직 1 필기시험 과목은 의학의 기초지식이다.
시험 시간 120 분 만점 100. 필기시험 성적은 소수점 이하 두 자리까지 보류되었다. 필기시험 최소 합격 점수선은 60 점 (60 점 포함) 입니다.
시험을 볼 때 수험생은 신청시와 일치하는 필기시험 수험증과 본인의 유효 신분증 서류를 소지해야 한다. 양증이 완전하지 않은 사람은 시험에 참가할 수 없다. 신분증이 만료되었거나 분실된 경우, 제때에 공안기관에 가서 임시 신분증을 발급해 주십시오.
2. 자격 심사
자격 심사는 각 부서의 인재가 업무 지도팀 사무실로 끌어들여 책임진다.
자격 심사 대상: (1) * * 여량시 당교 전문기술직 1 및 전문기술직 2 명, 자격 초심을 통과했습니다. (b) 지원자 수와 다른 단위 채용 인원의 비율이 5: 1 미만이며, 자격 초심 합격자. 지원자 대 채용 비율은 5: 1 보다 큽니다. 필기시험 성적 60 점 이상 수험생 중 필기시험 성적부터 낮음까지 계획채용 인원의 3 배 비율에 따라 면접 자격재심에 참가하는 수험생을 결정하고, 성적 병행자는 함께 자격재심에 들어가 3: 1 미만은 실제 인원수에 따라 결정된다. 자격 재심이 시작되기 전에 면접 자격 재심을 받은 사람은 자격 재심에 참가하지 않는 것을 확인했고, 면접 자격 재심 후보자는 필기시험 성적부터 낮은 점수까지 차례로 보충해 3: 1 미만의 실제 인원수로 확정했다.
자격 재심 인원 명단, 시간, 장소는 여량인사망에 발표된다. 자격 재심이 시작된 후 실제 합격자 수에 따라 면접 인선을 확정하다. 앞으로 각 부분의 공석 (자격 심사 면접 신체검사 시찰 공시 고용 등 포함). ) 채우지 않습니다.
자격 심사 시 신청자는 다음과 같은 필수 자료를 제공해야 합니다.
(1) 등록 양식 (컬러 인쇄식 3 부, 본인 서명)
(2) 본인의 유효 신분증과 호적부 (홈페이지 및 본인 페이지) 원본과 사본 (한 양식에 3 부);
(3) 나는 최근 1 년 동안 2 인치 사진 3 장을 면류했다.
(4) 졸업장, 학위증 원본 및 사본 (1 식 3 부);
(5) 설신을 통해 다운로드한 교육부 학력증서 전자등록서류표의 학력증서. Com 중국 학위 및 대학원 교육 정보망에서 다운로드한' 교육부 대학원 개발 센터 인증 보고서' 학위 증명서
(6) 재시험시 해당 학력, 학위증서를 취득하지 못한 202 1 기 졸업생은 학교에서 발행한 학력, 학위증서를 제공하고 입학, 졸업시간, 전공을 명시하고, 기일에 맞춰 졸업할 수 있는지, 일정에 따라 학력, 학위증서를 받을 수 있는지, 8 월 3/KLOC 에서
(7) 신고 원본 및 사본 (한 양식에 3 부);
(8) 임용자는 시험 진입에 동의한 기관의 증명서를 발급한다. 그 중에서도 기관 및 기관 직원은 해당 기관, 주관 부서 및 조직, 인사부에서 발급한 동의신청 증명서를 발급하여 정식 편성 여부, 시기 및 참여 방법, 서비스 기간 여부, 채용 공고 발행일 기준 근무 연한을 명시해야 합니다.
(9) 신청직의 요구에 따라 관련 자격증과 증명서를 제공한다.
증명서 (증명서) 가 불완전하거나 제공된 증명서 (증명서) 가 직무 자격 조건과 일치하지 않고, 주요 정보가 사실이 아니며, 자격 재심에 영향을 미치는 경우 해당 지원자의 면접 참가 자격을 취소한다. 정해진 시간, 장소에 따라 자격 재심에 참가하지 않은 수험생은 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
면접
자격 재심 합격자는 면접, 면접관 명단 및 면접 시간, 장소는 여량인사망에 발표됐다.
(1) * * * * 여량시 당교 직면면접, 강의 포함. 면접 시간은 20 분 만점 100 입니다. 신청자의 전문 지식, 논리적 사고능력, 언어 표현능력, 응변능력 등을 중점적으로 고찰하다.
(2) 다른 직장에서의 취업 면접은 구조화 면접 형태를 취한다. 면접 시간 10 분 만점 100 점. 지원자의 종합 분석 능력, 언어 표현 능력, 조직 조정 능력, 인간관계 소통 능력, 의사 결정 능력, 응변 능력 등을 주로 고찰한다.
인터뷰는 전체 과정을 녹화할 것이다.
면접 성적의 최소 합격점수선은 70 점 (70 점 포함, 면접 성적은 소수점 이하 두 자리까지 유지됨) 이고, 그렇지 않으면 신체검사, 시찰 등에 들어갈 수 없다.
면접 결과는 이날 발표될 예정이다.
(4) 신체 검사 및 검사
신체검사와 고찰은 각 부서의 인재가 업무 지도팀 사무실로 끌어들여 실시한다.
1.* * * 여량시당당 학교, 전문기술직 1, 전문기술직 2 개, 면접 전용. 면접 성적은 70 점 이상 수험생 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 예상 채용 인원수 1: 1 비율에 따라 신체검사와 시찰 인선을 확정했다. 최종 성적이 나란히 있을 때 면접 성적이 같은 수험생은 시험을 보고, 면접 시험 성적이 높은 사람은 신체검사에 들어간다.
2. 기타 단위 채용 직책 수 대 채용 직책 수 비율은 5: 1 미만이며 면접만 합니다. 면접 성적은 70 점 이상 수험생 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 예상 채용 인원의 비율에 따라 신체검사와 시찰 인선을 결정하고, 최종 성적이 나란히 있을 때 면접 성적이 같은 수험생을 가시험, 면접 및 가시험 성적이 높은 입학검진을 실시한다.
3. 지원자 수 대 채용 인원의 비율은 5: 1 보다 크거나 같고 필기시험직을 늘린다. 면접 70 점 이상 수험생, 종합성적에서 높음부터 낮음까지 채용 예정 인원 1: 1 비율에 따라 신체검사와 시찰 인선을 결정하고, 최종 성적이 병행될 경우 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 신체검사 인선을 확정한다. 필기시험 성적이 여전히 같으면 면접 성적이 같은 사람은 시험을 보고, 면접 성적이 높은 사람은 신체검사에 들어간다.
4. 신체검사 주의사항:
(1) 미리 준비하고 비밀을 지켜라. 신체검사 관련 사항은 여량인사망에서 통지하고, 신체검사 비용은 스스로 부담한다.
(b) 건강 검진 기준 및 프로젝트는' 공무원 건강 검진 일반 기준 (시행)' 을 참고하여 시행한다. 신체검사는 신체검사 자질을 갖춘 현급 이상 종합병원에 배치된다. 신체검사 결론은 불합격이며 재검사가 필요한 사람은 동급 또는 신체검사 자격을 갖춘 상급병원에 재검사를 배정해야 한다. 임신으로 모든 신체검사 항목을 완성할 수 없는 것은 국가 관련 정책에 따라 집행된다. 제때에 신체검사에 참가하지 않는 사람은 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
5. 내용 조사: 주로 정치 사상, 도덕적 품질, 규율 준수, 자율의식, 능력 자질, 업무 태도, 학습과 업무 표현, 피해야 할 상황을 고찰한다. 규정에 따라 시찰에 참가하지 않는 것은 시찰 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
(5) 옹호 및 고용
시험, 신체검사, 시찰 결과에 따라 채용인원을 확정했고, 채용인원 명단은 여량인사망에서 7 일 (영업일 기준) 공시했다.
공시 기한이 만료되면 이의가 없고, 문제가 없거나 문제가 있으면 채용에 영향을 주지 않고, 규정에 따라 채용 수속을 밟는다. 고용 문제에 영향을 미치고 검증된 것을 반영하고 채용하지 않는다. 현재 반영된 문제는 확인하기 어렵고, 규명한 후 채용 여부를 결정하기 어렵다.
사업 단위와 직공은 임용 계약을 체결하여, 직공을 위해 임용 수속을 밟는다. 인원을 고용하여 수습 기간 제도를 실시하다. 시용 기간에 불합격하여 고용 관계를 해제하다.
후보자는 성실하게 신청해야 한다. 신체검사, 시찰 및 후속 절차를 포기한 사람은 채용 통지를 받은 후 정당한 이유 없이 규정 시간 내에 관련 자료 신고자를 휴대하지 않고 채용 자격을 취소하고 성실 서류에 기재한다.
(6) 상담 및 감독
본 공고의 미완은 각 부서에서 지혜를 끌어들여 지도팀 연구에 의해 결정되고 해석을 담당한다.
각 부서의 컨설팅 감독 전화는 여량 202 1 연간 인재 채용, 인재 직위표 도입을 참조하십시오.
전화 개통 시간: 채용 기간 근무일 근무 시간.
여섯째, 재능 치료 및 관리의 도입
1. 여량으로 와서 인재 유치 시험을 보는 사람은 교통, 숙박, 비용 보조금을 통일적으로 준다.
2 인재 도입에 대해서는' 여량시 우수 고교 졸업생의 의견 도입' 관련 규정에 따라 생활보조금, 주택보조금 등 보장정책을 시행한다. 구체적으로 말하자면:
여양신이 정규직을 영입한 세계 상위 400 개 고교 (USNews, QS, THE, ARWU 4 개 연구기관이 발표한 최신 세계대학 순위),' 쌍류' 건설대학과 학과를 졸업한 박사대학원생 프로젝트 R&D, 기술 혁신에 종사하는 사람은 한 번에 8 만원 이상의 과학 연구 경비를 지원한다.
여량 정규직을 새로 도입한 다른 대학, 학과를 졸업한 박사 대학원생은 수습기간이 만료된 후 3 년 이상 고용계약을 체결한 것으로 매달 5,000 위안의 생활보조금과 25 만원의 일회성 안가비를 준다. 프로젝트 R&D, 기술 혁신에 종사하는 사람은 한 번에 5 만원 이상의 과학 연구 경비를 지원한다.
여량전일제로 근무하는 건설류 고교, 학과' 쌍류' 대학원생은 수습기간이 만료된 후 3 년 이상 고용계약을 체결하고 일회성 생활보조금 3 만원, 연간 주택보조금 654.38+0.5 만원, 3 년 동안 변하지 않는다. 프로젝트 R&D, 기술 혁신에 종사하는 사람은 한 번에 2 만 위안의 과학 연구 경비를 지원한다.
여량전일제 직위를 새로 도입하여 수습기간이 만료된 후 3 년 이상 고용계약을 하지 않는 다른 고교 학과 대학원생을 체결하고, 3 년 이내에 매년 주택보조금10.5 만원을 지급한다.
3. 고용인의 최소 서비스 기간은 3 년이며, 고용인은 3 년 이내에 이직할 수 없으며, 다른 단위는 임시 파견, 도움 등으로 대출하거나 전출할 수 없습니다. 개인이 계약을 위반한 사람은 사퇴하고 정부가 준 각종 인재 보조금을 돌려주어야 한다.
일곱. 기타
전염병 예방·통제 정상화에 따른 시험 채용 업무를 잘 하기 위해, 현재 전염병 예방·통제 주의사항은 다음과 같다.
1. 수험생은 시험 전 14 일 동안 신체건강과 여행 상태를 신고해야 하며,' 여량시 202 1 사업단위 채용 인재 및 지식인 연심표 도입' (수험생 온라인 등록 성공 후 스스로 체온을 등록할 수 있다. 일부러 병세를 숨기거나 열병사, 여행사, 접촉사 등을 허위 신고한 수험생, 시험에서 전염병 예방·통제 업무에 협조하지 않는 수험생은 법에 따라 처리돼 시험 자격을 취소한다.
수험생은 전염병 예방·통제 의식을 강화해야 한다. 만약 필요하지 않다면, 중고 유행 위험 등급의 지역으로 가지 마라. 인원이 밀집된 공공장소에 가급적 적게 가서 공공장소에 체류하는 시간을 줄이고, 사람과 사람 사이에 안전한 거리를 유지하고, 모임, 집회 등 전염위험이 있는 활동을 최소화해 관련 보호를 한다.
3. 수험생은 시험 전 1 시간에 시험점 지정 지점까지 체온검사를 실시하고' 건강코드' 와' 여행코드' 를 제공해야 한다 (중 고위험지역 수험생은 7 일 이내에 코로나 핵산검사 음성에 대한 유효보고서도 제시해야 한다). 체온이 정상이고' 건강코드' 와' 여행코드' 는 의심할 여지 없이 의미가 있어 시험을 볼 수 있다.
4. 시험 당일 수험생이 시험점에 들어갈 때나 시험 과정에서 발열 기침 등의 증상이 나타나면 시험점 의료진은 예비 진단을 실시하고 예비시험장에서 시험을 보거나 즉시 격리 조치를 취해 지정병원 치료를 받을 예정이다. 전염병 예방·통제 요구 사항에 따라 관련 건강 증명서를 제공하지 않은 수험생은 시험을 볼 수 없다.
코로나 전염병의 영향으로 전염병 예방·통제 업무로 채용 요구 사항을 조정해야 할 수도 있습니다. 여량인사망 관련 공고를 수시로 지켜봐주세요. 구체적인 시험 작업의 전염병 예방·통제 요구 사항은 각 부분의 공고를 참조하십시오.
본 계획의 미완은 각 부서에서 지혜를 끌어들여 지도팀 연구에 의해 결정되고 해석을 책임진다.
특별 참고 사항:
이번 인재 채용 유도시험은 시험 보조서를 지정하지 않으며, 어떤 기관이나 개인에게도 시험 훈련 학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 현재 사회에서 열리고 있는 각종 기관의 채용 학원과 간행물은 이번 시험의 조직과 무관하다. 수험생에게 경각심을 높여서 속지 말라고 건의하다.
1.202 1 연간 여량시 사업 단위 채용 및 인재 도입 직위표. Xlsx
2.202 1 여량사업단위 모집은 지혜연도 지원서를 인용한다. Xls
3. 코로나 전염병 예방·통제 기간 동안 여량시 사업 단위 채용 인재 모집과 인재 시험 도입에 참여한 수험생들이 관련 보장을 잘 해야 한다는 요구. 문서
4.202 1 여량사업 단위 채용 및 지능 도입 시험 건강 상태, 출장신고서, 수험생용 책. Xls
Luliang 시 인적 자원 사회 보장국
202 1 3 월 17