매일 9:00-2 1:00 으로 전화를 받고 다음과 같은 내용을 듣습니다.
첫째, 노동법, 규정 및 규정;
둘째, 고용, 실업 등록 및 채용 절차 및 관리
셋. 노동 계약의 서명, 이행, 변경 및 해지
넷째, 노동 보수에는 최저 임금, 초과 근무 임금이 포함된다.
5. 특수직종은 조기 퇴직과 특수직종보장에는 미성년자 근로자와' 3 기' 여직원이 포함된다.
여섯째, 연금, 실업, 산업재해, 출산, 의료 등을 포함한 사회보험. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
일곱째, 노동 분쟁과 노동 감독.
확장 데이터:
광저우시 인적 자원 사회 보장국의 책임 조정
1. 시 인사국, 노동 및 사회보장국의 책임을 시 인적자원 및 사회보장국에 통합하다.
2. 취소 및 조정은 시청에서 취소 및 조정에 대한 행정 승인을 발표했습니다.
3. 전반적인 인사 관리, 도시 및 농촌 고용 및 사회 보장 정책, 인재 시장 및 노동 시장 통합, 기업 및 기관의 기본 연금 보험 등의 책임을 강화한다.
4. 취업을 촉진하는 책임을 강화하고 농민공 노동감독과 조율된 조직 집행을 강화한다.
5. 사회보험시급 조정 및 펀드 감독 관리를 강화하고 인적자원과 사회보장정보화 건설의 책임을 강화한다.
광저우시 인적 자원 사회 보장국의 주요 책임
광저우시 인적자원과 사회보장국은' 통일계획, 통일기준, 통일플랫폼, 통일포털, 통일관리, 자원공유, 안전기밀' 건설 원칙을 고수하고' 서비스 대상 중심' 의 지도사상을 강조한다. 정부 웹 사이트 정보 공개, 업무 가이드, 관민 상호 작용, 온라인 서비스, 결과 피드백 등 일반적인 요구 사항을 충족하면서 인민사회사업 중점 서비스 대상과 업무 내용에 따라
사이트는 서비스 대상에 따라 다양한 사용자를 분류하고, 중점 인파를 선택하고, 12 개 서비스 채널 (보험자, 대학 졸업생, 전문 기술자, 사업 단위 인원, 고도로 숙련된 인재, 공무원 등) 을 건립한다.
업무 내용과 특색에 따라 인재 도입, 취업 훈련, 인재 양성, 취업 재취업, 사회보험, 의료보험 등 28 개 업무 특색 채널을 개설했다. 칼럼 기획 설계 방면에서 통일된 칼럼 레이아웃, 통일된 표현 이미지, 통일된 레이아웃 스타일로 템플릿 구축, 다층적, 다각적 웹 사이트에 다양한 유형의 정보 자원을 전시하여 다양한 사용자의 요구를 충족한다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 템플릿, 템플릿, 템플릿, 템플릿, 템플릿, 템플릿, 템플릿)
광저우 인적 자원 사회 보장국-컨설팅 서비스 핫라인