(a) 보상 대상

1. 높은 수준의 인재 성적이 뛰어난 2 차 단위를 도입하다.

2. 고위급 인재 도입에 탁월한 공헌을 한 현직 개인.

(2) 보상 수준

"Xi 체육학원 고위층 인재 도입 방법" 중 고위층 인재의 분류 기준에 따르면 고위층 인재는 1 등급으로 나뉜다. 고급 인재, 2 단계? 리더쉽, 3 단계? 우수한 인재, 4 관문? 의사와 다섯 번째 수준? B 급 박사.

(c) 보상 조건

추천된 인재가 정식으로 채용되는 경우 학교는 추천받은 인재의 수준과 수에 따라 소개된 단위와 개인에게 상응하는 상을 줄 것이다. 인재 소개는 실질적 도입에 속하며 원칙적으로 인부 도입은 인사관계를 우리 학교로 이전해야 한다.