현재 위치 - 인적 자원 플랫폼망 - 인적자원 정보 - 인사관리부의 조직구조 설정 추세는 ( )이다. 가. 인사관리 업무를 처리하기 위해 사무실과 다른 부서를 통합합니다.
인사관리부의 조직구조 설정 추세는 ( )이다. 가. 인사관리 업무를 처리하기 위해 사무실과 다른 부서를 통합합니다.
답변:D
최근 몇 년간 인사관리부의 구조가 바뀌면서 고객 중심, 프로세스 중심의 새로운 조직구조 형태가 등장했다. 이 새로운 조직 구조에서는 인적 자원 관리 부서가 서비스 제공자로 나타나고 내부 직원은 세 부분으로 나뉩니다. 첫 번째 부분은 서비스 센터이고 두 번째 부분은 비즈니스 센터입니다.