인적 자원 전략 계획에서 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다.

전략은 글로벌, 체계적, 장기적, 지도적, 경쟁력, 현실성의 특징을 가지고 있어 인적 자원 전략 계획이 인적 자원 계획보다 더 포괄적이고 체계적이며 장기적입니다. 따라서 인적 자원 전략 계획은 중장기 계획, 중기 계획 및 단기 계획에 중점을 둡니다. 인적 자원 전략 계획은 기업의 전반적인 인적 자원 계획에 초점을 맞추고 부서의 인적 자원 계획과 특정 작업에 대한 인적 자원 계획을 고려합니다. 인적자원 전략 계획은 전략적 인적자원 계획을 위주로 전술적 인적자원 계획을 병행한다.