(b) 시험 조사, 선호 고용을 고수한다.
(c) 통일 조직, 분업 책임을 고수한다. < P > 2. 채용 범주, 직위 (학과) 및 계획수 < P > 는 구편위가 내린 채용 계획과 관련 초등학교의 일자리 수요에 따라 과학근무, 합리적인 배치 요구에 따라 각 학과 교사를 채용한다. 채용 범주는 농촌 초등 및 중등 학교 (농촌 지역 직립 학교 포함) 입니다. 구체적인 채용 직위 (학과) 및 계획 수는 아래 표에 나와 있다.
212 년 지주시 귀지지구 농촌 초중고 교사 모집 계획 수요표 (11 명)
일련 번호
채용 범주
채용 직책
분야
수
프로그램
언어
수학
영어
정치 < p
4
2
1
1
2
농촌 중학교
중학교
32
6
8 < p 1
4
합계
11
31
41
13
3
3
2
4
(b) 헌법 및 법률 준수;
(c) 좋은 행실을 가지고 있다.
(4) 직책에 필요한 전문 또는 기술 조건;
(e) 직업 요구 사항에 적응하는 신체 조건; < P > (6) 직위에 필요한 조건은
1, 나이는 3 세 이하 (즉 1982 년 1 월 1 일 이후 출생), 석사 대학원생 연령은 4 세 (즉 1972 년 1 월 1 일 이후 출생) 로 완화된다.
2, 국가가 학력을 인정하는 응당, 역대 대학전문대 이상 졸업생 (그 중 농촌구 직학교는 본과 이상 학력을 갖추어야 함);
3, 응시자는 해당 직위 (학과) 의 교사 자격증을 갖추어야 한다 (우사중학교 회계전문과목 응시자는 제외). < P > 는 재직 정규직 직원이 응시할 때 인사관리 권한에 따라 단위와 주관부서가 응시에 동의한 증명서를 제공해야 한다. < P > 다음 상황 중 하나인 사람은 응시할 수 없습니다. < P > (1) 채용 조건 요건을 충족하지 못하는 사람 < P > (2) 재학 중인 전일제 일반 고교 비대졸 졸업생
(c) 현역 군인; < P > (4) 정부 인적자원 사회보장부에서 시험 위법 행위가 있는 것으로 인정된 인원. < P > (5) 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 공직에서 제명된 사람, 당기정기 처분기간이 미달되거나 규율심사를 받고 있는 사람, 형사처벌 기간에 있거나 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람; < P > (6) 법에 따라 사업 단위 직원으로 지원하거나 채용할 수 없는 기타 상황 인원을 규정하고 있다. < P > 4, 채용 절차 및 절차 < P > (1) 채용 정보 발표 < P > 채용 정보는 지주시 인적자원 및 사회보장국 네트워크, 귀지 인사망, 귀지 교육체육망에 통일적으로 게재됐다.
(b) 등록 및 자격 심사
1, 등록 시간 및 장소
등록 시간은 212 년 6 월 25 일부터 6 월 29 일까지 매일 등록 시간: 오전 8 시 ~ 12 시, 오후 14 시 3 분 ~ 신청 장소는 지주시 제 16 중학교 (원귀지 살구화촌 중학교, 수산국제호텔 맞은편), 연락전화 566-2621892 입니다.
2, 신청요구 사항 < P > 지원자는 학력증서, 교사 자격증, 유효신분증, 최근 면류관 1 인치 컬러 사진 3 장을 소지하고 등록서를 작성해야 한다. 졸업생이 졸업장을 제공할 수 없고 교사 자격증을 제공할 수 없는 경우 졸업생 취업 추천서와 관련 증명서자료 원본과 사본 (7 월 31 일까지 졸업증서와 교사 자격증 원본 심사를 제공해야 함) 을 제공해야 한다. < P > 지원자는 직위 (학과) 에 따라 등록을 하고, 1 인당 1 개 직위 (학과) 로 제한하며, 응시학과는 배운 전공, 교사 자격이 인정한 교과학과와 일치해야 한다. 사범류 초등 교육 방향 전공 졸업생 (예: 교사 자격증) 이 교과학과를 밝히지 않은 경우 배운 문리과 방향에 따라 전공을 선택해서 응시할 수 있다. < P > 채용 직위 (학과) 응시자 수와 채용 계획 수의 비율이 3:1 이하가 아니다. 그렇지 않으면 이에 따라 해당 직위 (학과) 채용 계획 수를 삭감하거나 취소하고, 채용 직위를 취소하거나 감축한 지원자에게 다른 직위를 보고하라고 제때에 통보한다. 지주시 인적자원 및 사회보장국의 승인을 받은 뒤 핵감액 또는 취소된 채용 일자리 계획 수를 같은 부류 응시비율이 높은 일자리 (학과) 로 조정하고 채용 계획 수를 늘리는 일자리 (학과) 를 보충할 수 있다고 공고했다. 보보 시간은 212 년 6 월 3 일이다. 채용 계획 수가 증가하지 않고 핵감축되지 않은 직위 (학과) 는 더 이상 보보를 하지 않으며, 개보를 허용하지 않는다.
3, 시험비 < P > 는 성물가국, 성재정청 완가비 [29] 118 호 문건에 따라 1 인당 필기시험비 9 원 (과당 45 원, 2 과당 9 원) 을 받는다. 면접관은 1 인당 면접비 8 원을 받고 면접 통지서를 받을 때 납부한다.
4, 자격심사 < P > 가 지원했을 때, 구 인적자원 및 사회보장국과 구 교육국은 지원자에 대한 자격초심을 실시한다. < P > 수증수령기간은 212 년 7 월 6 일 8 시 ~ 17 시 3 분입니다. 장소는 귀지지구 성서초등학교 (추포서로 26 호, 연락처: 566-232714), 연체불령자는 자동포기에 따라 처리한다.
(3) 필기시험과 면접
1, 필기시험
필기시험 과목은' 공보 * * * 기초지식' 과' 전문지식' 두 과목으로 만점은 각각 1 점, 각각 2% 와 8% 를 기록했다. 공공 * * * 기본 지식에는 주로 교육학, 교육심리학, 교육법규, 교사 직업윤리 등이 포함됩니다. 전문지식은 수험생이 응시한 학과와 관련된 전문지식 (고등학교 지식을 기점으로 함) 을 가리킨다. < P > 필기시험 시간은 212 년 7 월 9 일이며 구체적인 시간과 장소는 수험증을 참조하십시오. 필기시험 성적은 212 년 7 월 13 일까지 발표됐다. < P > 가산점 조건을 충족하는' 서비스 기층 프로젝트' 인원 ('대학생 촌관',' 특강교사',' 3 개 1 개 부업' 인원, 서부 자원봉사자를 서비스하는 대학생) 에 대해 규정 절차에 따라 공시를 심사한 뒤 각 과목별 필기시험 성적이 2 점 증가했다. 수험생은 신청할 때 가산점에 필요한 자료를 함께 제공하고, 심사 합격 후 공시를 하고, 기한이 지나면 재발급을 하지 않는다. < P > 실제 필기시험 인원수와 채용 계획수가 3: 1 미만인 직위는 필기시험 총성적 6 점을 합격선으로 설정하고 필기시험 총 점수가 6 점에 미치지 못하는 수험생에 대해서는 면접 절차에 들어갈 수 없다.
2, 면접 < P > 는 필기시험 총 성적과 채용 계획 수에 따라 분류, 직급 (학과) 이 높은 점수에서 낮은 점수까지 1:2 비율로 면접 대상을 확정했다 (마지막은 병렬이 있을 경우 면접 대상으로 확정됨). 면접은 강의하는 형식으로 진행되며, 주로 교육교학실천능력을 테스트하고 만점은 1 점이다. 면접 성적이 즉석에서 발표되어 면접 시간, 장소는 별도로 통지한다. < P > 신입사원의 기본 소질을 확보하기 위해 실제 면접 인원수가 채용 직무 (학과) 계획수보다 작거나 같은 경우 최소 통제 합격선을 설정하고 면접 성적이 이날 시험장의 모든 수험생 면접 평균 성적보다 낮은 경우 신체검사 시찰 절차에 들어갈 수 없습니다.
3, 성적 합성 < P > 지원자의 최종 종합 성적 계산 방법: 필기시험 총성적 ×6%+ 면접 성적 ×4%. < P > (4) 신체검사와 고찰 < P > 는 최종 종합 성적과 채용 계획 수에 따라 응시범주에 따라 점수 (직위) 학과가 높은 점수에서 낮은 점수까지 1:1 비율로 신체검사 대상을 확정했다. 최종 종합 성적이 같으면 필기시험 총 성적이 높은 사람이 우선이고 필기시험 총 성적이 다시 같고,' 전문지식' 성적이 높은 사람이 우선이다 (아래 링크가 같은 경우 이에 따라 처리함). < P > 신체검사는' 안후이성 교사 자격 신청자 신체검사 기준 및 방법' 에 따라 실시되며 2 급 갑급 이상 종합병원에서 진행되며 신체검사 비용 수험생은 스스로 부담한다. 신체 검사 시간은 별도로 통지한다. < P > 신체검사 대상이 제때에 신체검사에 참가하지 않는 신체검사 실격, 신체검사 실격 또는 신체검사 불합격으로 인해 결원이 발생한 경우 면접관의 최종 종합성적에 따라 순차적으로 보충한다.
신체검사 합격자를 시찰하다. 시찰은 구 인민사회국, 구 교육국 * * * 과 (와) 조직이 실시한다. 시찰 내용은 주로 지원자의 사상정치적 표현, 도덕적 품질, 규율준수, 업무능력, 업무실적 (학업 성적), 기피 필요 여부 등을 포함한다. 불합격을 고찰하는 것은 위의 절차와 방법에 따라 보충한다.
(e) 공시
조사 결과에 따라 의임자를 결정하고 7 일 동안 공시한다. < P > (6) 고용 < P > 는 채용 계획 수와 최종 종합 성적에 따라 점수 (학과) 를 높은 점수에서 낮은 점수까지, 수험생이 응시한 학교 범주에 따라 초빙학교를 선택하고 규정에 따라 채용 수속을 밟는다. 자발적으로 고용을 포기하거나 정해진 시간에 출근하지 않은 부재는 위의 절차와 방법에 따라 한 번 보충한다. < P > 5, 조직지도자 < P > 는 이번 채용 시험 업무를 잘 하기 위해 212 년 치주시 귀지지구 농촌 초중고교교사 채용 팀장 (별도 발문) 을 설립하고 귀지지구 분관 팀장, 인사, 교육, 감찰, 편성 등 부서가 동지를 부팀장으로, 지도부에 사무실을 설치하였다. < P > 공개 채용 업무는 엄숙한 규율로 공개, 공평, 정의를 견지하고 기검 감찰 부서와 사회감독을 받아 거짓과 편애와 부정행위를 해서는 안 된다. < P > 고시, 시험 성적, 신체검사, 채용 등 관련 정보가 귀지 교육체육망 (/index.html) 에 속속 발표됐다. < P > 이번 시험에는 시험 과외용 도서가 지정되지 않고, 채용 주관기관, 채용 단위 및 주관부서가 개최되지 않으며, 어떤 기관에도 시험 학원을 의뢰하지 않습니다. < P > 본 공고는 지주시 귀지지구 인적자원과 사회보장국, 교육국이 책임지고 해석하며,' 안후이성 사업단위 공개 채용인원 잠행 방법' 에 따라 시행된다.
컨설팅 전화: 지역 인적 자원 사회 보장국: 566-3214811
지역 교육국: 566-232714
감독 전화: 지역 감사국: 566-222589 <