교대와 강제 휴가 기간 동안 감사감찰부는 관련 규정에 따라 제때에 그 업무를 전면적으로 심사해야 하며, 감사시간은 5 일 이내로 통제해야 한다. 감사가 끝나면 감사 결과에 대한 서면 보고와 감사 결론을 내리고 피감사인이 서명한다. 감사검사 후 문제가 있는 것은 관련 규정에 따라 조사하여 처리하다. 위법 행위와 관련된 것은 사법기관에 넘겨 법에 따라 처리한다. 대리 교사가 재직 기간 동안 어떤 문제가 발견되면 즉시 주관 감사원에게 보고해야 한다.

일곱째, 회전 요구 사항

1. 같은 직장에서 1 년 이상 일하는 사람은 반드시 교대로 근무해야 한다. 2. 회전 범위가 꽉 차서 사각을 남기지 않는다. 모든 직원은 반드시 참가해야 하며, 각 직원은 일 년에 적어도 두 번 회전해야 한다.

3, 회전 시간은 3 개월 이상 (6 개월 포함) 입니다.

4, 회전은 일회성이 아니라 반년마다 한 번씩 한다.

5. 교대는 먼저 전근을 한 후 퇴근을 하고, 먼저 심사한 후 직무를 수행하는 원칙을 견지해야 한다. 중요한 직위 인원이 회전할 때 반드시 정해진 시간 내에 모든 인수인계 수속을 잘 처리해야 한다.

6. 교대와 휴가제도를 결합해 교대로 근무하기를 원하지 않고 근무가 2 개월 연속 불합격자를 심사하는 것에 대해 강제 휴가를 실시한다.

7. 종합부와 각 전문부 * * * * * * 교육 계획 수립, 회전직과 시간 결정, 특별 교육지도 제공, 신윤직 인원이 가능한 한 빨리 새 직위에 녹아들도록 돕는다. 8. 갈수록 복잡해지는 경영 환경에 적응하기 위해서는' 유연한 반응' 형' 의' 유연한 조직 구조' 를 구축해야 하며, 직원들은 더욱 광범위한 적응성을 가져야 한다.

9. 각 전문부문은 가능한 신입 사원이 교대로 역할에 들어갈 수 있도록 완전한 직무 책임과 운영 절차를 세워야 한다.

10. 중요한 직위의 교체는 반드시 상세히 기록해야 하며, 종합부는 등록, 보관, 보관을 담당하고 있습니다.