고용주가 증거가 없어 근로자를 직접 해고할 경우 배상금을 지불하고 1 년 동안 2 개월 임금을 지급해야 하며' 노동계약법' 87 조를 지급해야 한다.

1, 현지 인적자원과 사회보장국 (원노동국) 내 노동분쟁중재위원회에 가서 노동중재를 신청한다. 제출해야 할 자료: 중재 신청서 2 부, 신청인 신분증 사본 1 부 관련 증거 사본 및 증거 목록 2 부; 일부 지역에서는 고용주의 사업자 등록 정보도 제공해야 합니다! 2. 자료를 제출한 후 5 일 (영업일 기준) 중재위가 입건한다. 노동중재위는 유료로 하지 않습니다. 그런 다음 양 당사자에게 증명 기간을 제공하십시오. 이후 개정 심리를 하고, 너희 쌍방을 중재하면 중재위원회가 판결서를 내릴 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 중재자, 중재자, 중재자, 중재자, 중재자, 중재자) 노동 중재는 6 일 이내에 종결된다. 판결에 불복할 경우, 우리는 법원에 기소할 수 있다. 3. 현지 변호사 대리를 요청하지 않고 직접 처리할 수 있습니다. 저는 당신에게 원격 지도 (관련 법률문서를 작성해서 보내주시면 됩니다) 를 제공할 수 있습니다. 마찬가지로 승소할 수 있습니다. 4, 노동 중재 신청 기간 동안, 당신이 새 직장에 가서 일하는 것을 지체하지 않습니다!