214 년 광둥성 선전 () 시 보안 () 구 교육시스템 사업 편성 채용 61 명의 교사 공고.

선전시 보안구 교육시스템은 214 년 우수 교사 61 명을 선발해 선전시 사업단위 상설직 직원 채용 방법 (심인사회규정 [212] 16 호) 과' 선전시 사업단위 213 년도 인재 부족 일자리 및 특수직 목록 발표 통지' 를 발표했다. 구체적인 직위는' 보안구 교육시스템 214 년 우수 교사 선발직표' (첨부 1, 이하' 직위표' 참조) 현재 관련 사항 공고는

1, 지원자조건 및 요구 사항 (1) 기본조건 이 다음 조건 중 하나를 갖추고 있다.

2, 부고급전문기술자격을 갖추고 있으며, 부고급전문기술직을 2 년 이상 초빙하고 있습니다.

3, 전일제 일반고등교육을 통해 박사학위를 받은 사람은 만 4 세 이하다.

4, 본 시에서 인정한 임기 중 고위급 전문가 또는 해외 고위급 인재 중 유학 귀국자는 법정 퇴직 연령에서 5 년 미만이다.

5, 대학 본과 이상 학력, 다음과 같은 개인 영예 칭호 중 하나 획득: : 전국 모범 교사, 전국 교육 시스템 선진 근로자, 전국 우수 교사, 전국 우수 교육자, 전국 우수 초중고등학교 담임 교사, 전국 초중고 우수 덕육 교사, 전국 초중고 우수 덕육 근로자, 국무부에서 수여한 정부 특수수당증서를 받은 교사. 성급: 성급 이상 교육행정부가 수여한' 특급교사' 칭호, 성급 이상 교육행정부가 평가한 장명 교사 남광동 우수 교사, 남광동 우수 교육자; 시급: 선전시 우수 교장, 선전시 1 대 청년 교사, 선전시 1 대 사덕표병 (사덕표병), 선전시 우수 담임 선생님, 선전시 우수 교사, 선전시 선진 교육자, 선전시 정부 특수수당을 받는 교사.

6, 본과 이상 학력 또는 부고 이상 전문기술자격 또는 고급기술자 이상 기술급 직업자격, 관련 기업, 업종 5 년 이상 근무경험이 있으며, 현재 직장에 있으며 1, 최근 5 년 동안 성급 이상 기술전문가 칭호를 획득하여 현재 직장에 있습니다. 2. 최근 5 년 동안 성급 이상 인적자원, 교육부문이 조직한 직업기술대회 상위 3 위 기술기술형, 복합기술형 고도로 기능한 인재를 확보했다. 3. 최근 5 년 동안 학생들을 지도해 전국 직업기술대회 1 등상을 받은 감독원.

(b) 관련 요구 사항

1, 중화 인민 * * * 및 국가 헌법 및 관련 법률 및 규정 준수 좋은 교사 직업 윤리를 가지고 있다. 몸이 건강하다.

2, 광둥 () 성 외 고급 전문 기술 자격 신청 시 선전시 인적자원 및 사회보장국 심사를 거쳐 전문 기술 자격 심사 증명서나 교환증을 발급해야 합니다.

3, 중학교 교사 지원에는 본과 이상 학력 (직교 제외), 초등학교 교사 지원에는 전문대 이상 학력이 필요하다. 서류를 처리할 때 선전시 인재 교류 서비스 센터에서 발급한 증서 검증 증명서를 제공해야 합니다.

4, 중학교 교사직에 지원한 사람은 중학교 이상 교사 자격을 갖추어야 한다. 초등학교 교사 직위를 신청하는 사람은 반드시 초등학교 이상 교사 자격을 갖추어야 한다.

5, 국가 가족 계획 정책 시행.

6, 제 1 조 (1) 기본조건 제 1, 3 항을 제외한 기타 요구 연령은 45 세 이하 (1968 년 8 월 1 일 이후 출생) 입니다.

7, 연령, 연한 계산 및 취득 자격 조건은 214 년 7 월 31 일까지다.

8, 고용 후 고용 단위에서 5 년 이상 근무해야 합니다. (3) 신청할 수 없는 경우

1, 당기, 정치기 처분 또는 규율심사를 받고 있는 사람, 위법범죄가 사법심사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 것으로 의심되는 사람

2, 29 년 8 월 이후, 본 시 기관 사업 단위 모집에 참가하여 시험에서 부정행위를 한 것으로 확인된 인원.

3, 기타 법률 및 규정에 따라 신청할 수 없습니다.

2, 등록 및 자격 심사

(1) 등록 시간, 장소

1, 등록 방법: 현장 등록

2, 시간: 214 년 8 월 13 일 (오전 9 시-1 분) 지원자는

1,' 보안구 교육시스템 214 년 우수 교사 선발 신청서' (원본, 공표는 첨부 2 참조) 등의 자료를 제출해야 한다.

2, 신분증 또는 호적본 (사본, 검사 원본).

3, 학력, 학위증명서 (사본, 검사 원본), 학력 및 학위는 동시에 검증증명서를 제출해야 합니다 (등록시 미처 제공하지 못한 경우, 늦어도 서류처리시 제출해야 합니다).

4, 직함 증명서 (사본, 검사 원본).

5, 교사 자격증 (사본, 원본 검사).

6, 교과과정 증명서 (원본).

7, 개인 자격 조건 관련 인증서 및 문서 (사본, 검사 원본).

(3) 자격 심사

구 교육국 현장에서 자격 심사를 실시하고 면접 통지서를 발급한다. 3, 시험 은 구 인적자원국과 구 교육국이 통일적으로 시험을 조직하고, 시험은 면접 방식을 채택하고, 1 점제를 사용하며, 높은 점수부터 낮은 점수까지 직위별 공모에 따라 초빙명단을 확정한다. 면접 합격선 6 점. 4, 성적 공고 구 교육국은 시험 상황에 따라 신체검사자 명단을 확정해 구교육국 홈페이지에 공고를 했다. 5. 조직신체검사 조직은 신체검사인원이 지정된 병원에 가서 신체검사를 하고, 신체검사에 합격해야 선임할 수 있다. 신체검사 시간 및 신체검사 병원은 별도로 통지한다. 신체검사 기준은' 광동성 교사 자격 신청자 신체검사 기준 (213 년 개정)' 을 참고해 시행한다. 신체검사 병원은 신체검사표에 신체검사 합격 여부에 대한 의견을 서명하고, 신체검사 불합격자는 채용하지 않는다. 6, 신체검사에 합격한 수험생을 시찰하며, 고용인은 3 일 이내에 사상 정치적 성과, 도덕적 품질, 업무능력, 업무실적 등을 시찰해야 하며, 시찰에는 자격재심과 심사가 포함된다. 시찰이 끝난 후 용인 기관에서 시찰 보고서를 발행하여, 시찰에 불합격한 사람은 채용하지 않는다. 7, 공시 시험, 시찰, 신체검사에 합격한 의임자는 보안구 인적자원국이 본국 홈페이지에 7 일 동안 공시한다. 8, 고용 고용기관은 의용자를 위해 직원 고용 수속을 처리하고 공시가 끝난 후 3 개월 이내에 규정 자료를 마련해 동급 인사부에 제출하여 기록한다. 이미 채용 수속을 밟은 인원에 대해 고용 단위는 5 년 기한의 고용 계약을 체결했다. 임용 기간 내에 채용인원이 이 해당 부서를 전출할 계획인데, 위약으로 간주하면 단위는 전근 수속을 하지 않을 수 있다. 채용인원은 반드시 조직의 통일배치에 복종하고, 앞으로의 직함 임용, 임금 등 대우에 따라 선전시 관련 정책 규정을 집행해야 하며, 학교 전문기술직 수나 다른 이유로 임용할 수 없는 전문기술직은 고위직 저임용 (초임직 포함) 에 따라 상응하는 임금을 집행해야 한다. 9, 임금복지와 퇴직대우 임금복지는 선전시의 관련 규정에 따라 집행된다. ' 선전시 사업단위 직원연금보장시행방법' (심인사회규정 [212] 12 호) 에 따르면 임용인원은 퇴직하여 기본연금보험, 지방보충연금보험, 직업연금연금보장모델을 실시한다. 1, 선임자가 제공한 증명서 및 기타 증명서는 반드시 진실되고 유효해야 하며, 규율을 위반하거나 허위로 조작해야 하며, 시, 구 채용 직원의 관련 규정에 따라 처리해야 한다. 본 공고는' 선전 () 시 사업단위 상설직 직원 채용 방법' (심인사규정 (212) 16 호) 관련 규정에 따라 집행된다.

교육국 연락처 전화: 2775517

액세서리: 1. 보안구 교육시스템 214 년 우수 교사직표 선발

2. 보안구 교육시스템 214 년 우수 교사지원표 선발

심천시 보안구 교육국