XX 인재 서비스 센터 소개 편지:
우리 회사는 (xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
XXXXX 유한 회사 인사부
20 1X 년 x 월 XX 일
제 2 장: 호적본 소개서.
묵시로 파출소:
우리 회사는 청계그룹 유한회사의 집단 호적 조건에 부합하는 직원이 있으니, 연락하여 수속을 처리해 주십시오.
나는 여기서 전달한다.
환영합니다
Qingjian 그룹 유한 회사
정착인의 상세내역
Qingjian 그룹 유한 회사 집단 계정 소개 편지
묵시로 파출소:
우리 회사는 청계그룹 유한회사의 집단 호적 조건에 부합하는 직원이 있으니, 연락하여 수속을 처리해 주십시오.
나는 여기서 전달한다.
환영합니다
Qingjian 그룹 유한 회사
제 3 장: 집단 계좌 처리 절차
첫째, 사전 준비 자료
1, 인재 교류 센터 무대:
(1) 회사는 양식을 작성해야 합니다.
인사대리협의서 한 양식에 두 부 (기업법정대표인 또는 총지배인 서명 도장);
인사대리 위탁서 한 양식에 두 부 (기업법정 대표인 또는 총지배인 서명 도장);
위탁 인사 기관 직원 기본 정보 양식 (공식 도장만 찍으면 됨)
영업 허가증 사본 원본 및 사본 (회사 공식 도장을 찍어야 함)
"조직 코드 증명서" 원본 및 사본 (단위 공식 도장 필요)
주해병원 채용 채용 검진 프로그램 결과 (원본, 유효기간 반년).
(2) 개인이 작성해야 할 양식 (간부):
주해시 인재 교류 등기서' 는 한 양식에 두 부, 양면으로 인쇄한다 (작성 요구 사항은 참고 참고1);
신분증, 학력증, 결혼증, 외동자녀 증명서 (자녀가 이사를 하는 경우), 직함증, 주해시 가족계획증명서 원본 및 사본 (직장소재지 거리사무소에서 처리함).
2, 경찰서 단계:
영업 허가증 사본
임대 계약
법인 신분증과 호적본;
회사가 집합계좌 신청서를 설립하다 (위에 원본을 제공해야 함).
둘째, 처리 절차
1.' 인사대리협정',' 인사대리위탁서',' 위탁 인사기관 종사자 기본정보',' 주해시 인재교류등기서' 를 작성해 향주 인재교류센터 대리부로 보냅니다.
(인사대리협정은 보통 일 년에 한 번 체결하고, 최대 대리기간은 영업허가증 만료이다. ) 을 참조하십시오
2. 대리 부서는 관련 업무 이전 자료를 심사하고, 심사 통과자는 중앙 대리 부서의 업무 이전 서신을 받을 수 있습니다. 동의하지 않으면 접수기관이나 본인에게 구두로 대답하고, 업무 양도 자료는 환불되지 않습니다.
3. 신청자는 업무 전근서를 가지고 서류소재지 (본사) 와 연락해서 서류를 인재 교류 센터로 부쳤다.
4. 인재교류센터 대리부는 서류 접수 후 10 영업일 이내에 서류 초심을 담당한다. 합격서류는 심사가 통과된 후 응시자는 주해병원 반년 채용 검진 결과 (원본 및 사본) 를 제출하여 유효해야 하며, 구인보증국의 심사를 받아야 한다. 비준을 거쳐 중앙 대리부에 가서' 간부 이동 통지서',' 전입인원 등기서',' 전입 인원 명부' 를 받았다. 서류자료가 일정하지 않아 전입 단위나 신청자에게 서류를 보충해 달라고 통지한다. 불완전하거나 승인되지 않은 경우, 전출기관에 전출을 중단하고 서류를 철회할 것을 통지하다 (기한은 2 개월). (3 단계와 4 단계에는 약 15 ~ 30 일이 소요됩니다.)
5. 구인보국이 발행한' 간부 전근통지서',' 인원전등기표',' 인원전명부' (원본 및 사본) 에 따라 시공안국 호정과 4 층으로 가서' 호적 이전 증명서' 를 처리한다. 주소: 향주 만호로 93 번 경찰학교 맞은편. 승차경로: 제 중심기관부에서 1 1 버스를 타고 경찰학교까지 갑니다.
6. 구 인보국이 발행한 간부 동원 통지서와 시 공안국이 발행한 호구 준이증으로 원래 부서가 있는 인사부 공안부 사회보장부로 돌아가 기본연금보험 분담금 증빙서를 발급한다 (참고: 이전 전 국가임).
기관사업단위나 국가공무원제도관리를 참조하는 사업단위 및 기타 재정전액충당사업단위의 직공은 현지에서 연금보험을 시작하지 않아 보험에 가입하지 않은 경우 현지급 이상 사회보장부문의 유효증명서류를 제시해야 한다. 연락처 전화: 12333), 호적 소재지 파출소에 가서' 호적 증명서' 등 행정 호적 사회 보장 이전 수속을 밟는다.
7. 전입 단위 소재지 인사부에서 발급한 간부 소개서, 현지 공안부에서 발급한 호구 이전 증명서, 시 공안국에서 발급한 호구 이전 증명서로 구인보국에 등록 수속을 밟는다 (당원이 조직관계가 있는 경우 시 조직부나 구조직부에 가서 전근을 처리한다).
8. 호적에 가면 시 공안국 호정부는 구인보국에서 발급한 간부 소개서, 직장소재지 공안부에서 발급한 호적 증명서, 시 공안국에서 발급한 호적 증명서로 전입한다.
9. 파출소에 가서 집단 호적을 이전하다 (주 2 참조).
10, 호적 수속을 마친 후, 구 인보국에서 발급한 간부 소개서에 의거하여 우리 센터에 인사대리 수속을 밟습니다. (소개서를 인재 교류 센터에 반납하고 소개서 시간에 따라 1 인당/240 년)
1 1. 지원자가 전입한 후 전입 단위와 노동관계를 처리하고 기본연금보험료를 납부한 후, 우리 센터에서 발급한 간부 소개서, 본인신분증 또는 호적부 (원본과 사본), 기본연금보험 분담금 증명서 (전화:/KLOC
셋째, 호적 이전에 관한 구체적인 정책과 자료.
1. 부부가 별거, 전근하는 것은 신분증, 학력증, 결혼증, 외동자녀 증명서, 직함증 원본 및 주해시 가족계획증명서 원본 외에도 간부 소개서나 직원 소개서 및 상대방이 주해로 옮긴 호적자료 원본과 사본을 제공해야 한다.
2. 한 배우자만 전근할 경우, 다른 배우자의 신분증 (원본과 사본) 과 잠시 전근하지 않는 보증서가 필요해서 두 곳의 별거로 인한 생활문제를 스스로 해결한다.
3. 초과 연령 (남성 45 세, 여성 40 세) 은 보충 연금 보험료를 제출하고, 보충 연금 보험료는 단위 도장을 찍어야 사회보험국에 갈 수 있다.
4. 접수단위는 새로 설립한 기업 (외자, 내련, 합자) 또는 우리 센터에서 인사대리를 처리하지 않은 경우 관련 인사대리 수속을 해야 전근자료를 제출할 수 있다.
5. 이동 필요 자녀 (16 세 이하) 는 "이동 가족 구성원" 란에 자녀 상황을 명확하게 기입해야 합니다 (이동 자녀 신분증 번호 또는 호적부 사본 제공). 만약 함께 옮길 필요가 없다면, 명시하십시오.
6. 이미 주해에서 집을 구입했다면 부동산증 원본과 사본 또는 주택 구입 관련 자료를 제시해야 합니다.
참고:
1, "주해시 인재 교류 등록 양식" 작성 요구 사항:
시험용 단위의 감정의견란에는 기업 또는 단위의 규모와 주요 업무 범위 소개 (지원자가 시험용 단위에 입사한 시간, 어떤 직위에 종사하는지, 단위 근무 중 실제 성과, 기술, 업무 능력 등에 대한 감정의견 포함) 가 명시되어야 한다. ). 이 중' 수신 단위' 란은 법정 대표인 또는 사장의 서명과 의견 (전입 동의 여부) 과 단위 공식 도장이 찍혀 있어야 한다.
2, 학술 타이틀 요구 사항의 도시 및 외국 간부 재배치:
전입인원은 본과 이상 학력이나 전문대 이상 학력이 있어야 하지만 중급 이상 직함이 있어야 전입할 수 있다. 제 1 학력이 학부라면 통수여야 한다. 제 1 학력이 전문대라면 통신이나 자습을 통해 본과에 진학할 수도 있다.
3. 주해시 공안국에 열거된' 간부 동원, 취업, 직원 입가 승인' 이 제출한 신청 자료:
(1) 시 조직, 인사, 노동부에 가서 관련 수속을 처리한 후' 전입인원 명부',' 전입인원 등기서',' 전입통지서' 원본 및 사본을 시 공안국 호정센터에 가지고' 이동 허가 증명서' 를 처리한다.
(2) 이전 증명서를 가지고 호적 소재지 파출소에 가서 호적 증명서를 발급한다.
(3) 호적본 보유, 이전 허가 증명서 (제 3 삼) 및 조직 인사 노동부에서 발급한 접수증명서 (또는 호적본 뒷면의 접수의견) 를 호적 소재지 공안경찰지대 호정센터에 가서 승인 수속을 밟는다.
(4) 호적본 디지털 사진 영수증과 사진 두 장, 이전 허가 증명서 (제 3 삼), 호적본, 주민등록증 원본 (분실시 분실 신고 가능), 2 세대 주민등록증을 현지파출소에 보내 처리한다.