1. 비즈니스 요구 사항: 중국 생명 (China Life) 은 대규모 보험 회사로서 보험, 투자, 은행 등 다양한 분야를 포괄하는 광범위한 사업 범위를 가지고 있습니다. 업무가 발전함에 따라 회사는 시장 수요와 사업 확장의 요구를 충족하기 위해 끊임없이 인재를 채용해야 한다.

2. 인력 유동성: 보험업계의 특성에 따라 직원 이직 및 사퇴를 포함한 인력 유동성이 상대적으로 크다는 것이 결정된다. 따라서, 업무의 안정성과 연속성을 유지하기 위해, 중국인생명은 끊임없이 신입사원을 채용하여 인력 이동으로 인한 빈자리를 메워야 한다.