2020 귀주 귀양관산호구 교육제도 인재소개 공고 90명

# 교사 모집 # 소개 2020 귀양 관산호 지역 교육 시스템 인재 소개 90명, 등록 기간: 2020년 8월 6일 ~ 8월 8일, 채용 공고 원문은 현재 다음과 같이 공개됩니다. 인재로 지역을 강화하고, 관산 호수 지역의 건설 및 개발을 가속화하며, 지역의 학교 운영 수준을 향상시키는 전략을 바탕으로 우리는 교육의 인재 도입 작업을 수행할 것입니다. 우리 지역의 교육 팀을 풍요롭게 하기 위해 2020년 관산 호수 지구 시스템을 운영합니다.

인재 소개 작업은 "핵심 강조, 전문적 대응, 실용성 강조, 능력 우선, 성과 중심"이라는 원칙을 고수합니다. , 시험 교육과 검사의 결합, 정보 공개, 프로세스가 공개되고 결과가 공개됩니다. 인재 소개 작업은 관산호 지구 교육 시스템의 2020년 인재 소개 작업 선도 그룹의 지도하에 이루어지며 관산 호수 지구 교육 시스템 2020년 인재 소개 작업 선도 그룹 사무실이 조직하고 시행합니다.

1. 소개 계획 및 직책

이번에는 초·중등교사 90명을 소개할 예정이며, 자세한 내용은 첨부된 직위 목록을 참조하시기 바랍니다.

II. 입학 대상 및 자격

(1) 입학 대상

다음 조건 중 하나를 충족:

1. 이상, 초등 및 중등 학교 교사 계열 준급 이상 전문 및 기술 직함(전문직, 전문직 직함 분야, 교사 자격 자격증 분야 및 재능 소개 분야가 일관됨)

2. 석사 학위 보유 학위 이상, 전공이 교육 분야와 일치하는 사람(자세한 내용은 직업 목록의 주요 요구 사항 참조).

(2) 도입 조건은?

중국 국적을 갖고 다음 조건을 충족하는 사람이면 누구나 지원 가능하다.

1. 공산당 지도부를 지지한다. 중국은 사회주의를 사랑하며, 법률과 규정을 준수하고, 정직하고 대중을 위해 헌신하며, 품위 있는 스타일을 갖고, 사랑하고 열심히 일하며, 강한 전문성을 갖고 있습니다.

2. 교육 수준이 높음 , 해당 직책 및 직위 도입에 필요한 자격

3. 정상적으로 업무를 수행할 수 있는 신체 조건을 갖추고 있어야 합니다.

4. 18세 이상(2018년 12월 1일 출생) 2002년 7월 29일 이전), 40세 미만(1979년 7월 출생), 30일 이후 출생). 박사학위 이상 소지자, 초·중등교원 부선급 이상 전문기술 직위 보유자의 경우 연령을 45세(1974년 7월 30일 이후 출생자) 이하로 완화할 수 있다.

(3) 다음에 해당하는 사람은 지원이 불가능합니다.

1. 아직 수습기간 중인 공공기관 신입사원

2. 2020년 8월 31일 '농촌의무교육학교 교원 특별직위 계획'에 따른 복무기간 만료자 및 2020년 구이저우성 농촌의무교육학교 교원 특별직위 계획에 따른 인력

3. 범죄로 유죄판결을 받은 자 형사처벌

4. 공직에서 해임되거나 공무원에 관한 기관(행정기관(부서)을 포함한다)에서 해임된 자 법률) 또는 5년 미만의 공공기관에 재직한 자

5. 각급 공무원 채용 및 공공기관 채용에 있어서 사기 등의 행위를 한 것으로 판명되어 아직도 재직 중인 자

6. 입사 후 회피관계가 성립된 경우

7. 입학요건 및 자격요건을 충족하지 못한 자

8. 고용(업무) 또는 근무 중에 중대한 책임 사고가 발생한 경우, 부패, 뇌물수수, 국가기밀 유출 등으로 인해 당으로부터 징계를 받았거나 정부의 제재를 받은 경우 지난 3년간 연례 평가에서 무능력자(부적격)로 판정된 경우

9. 국가 기관 및 공공 기관의 현직 직원이 해당 부서 및 인사 부서의 동의 없이 시험에 응시합니다. ;

10. 2016년부터 구이양시 공공기관 직원 공개모집(인재소개 포함)에 참가할 때 신체검사 및 후속 연계에 들어가며 불가항력적 요인을 제외하고는 지원자들이 포기했다. 각자의 사유로 인해

11. 귀양 단위(비공기업 및 사회단체 포함)에서 근무하고 있는 인재 중 사직, 이직, 전보 등의 사유로 3년 이내에 퇴사한 경우

11. p>

12. 2020년 기준 7월 31일 이전에 해당 학력증명서 및 학위증명서를 취득하지 못한 졸업생(학위를 취득하지 못한 신입생은 '취업추천서' 제출 필수);

13. 부정직하다고 판단되어 인민법원에서 처형되거나 관련 정부 행정 부서에서 부정직에 대한 합동처벌 대상으로 지정되는 사람

14. 법령 등에 따라 공공기관의 직원으로 채용되는 경우

3. 소개절차

인재소개 업무는 계획수립, 공고발표, 등록 및 자격심사, 모의강의, 신체검사, 검사, 홍보 등의 절차에 따라 진행된다. 관련 공고는 관산후구 인민정부 포털사이트(www.guanshanhu.gov.cn)에 게시되어 있습니다.

(1) 등록 및 자격 검토

등록 시간:

2020년 8월 6일~8월 8일

오전 9:00~ 오후 12:00, 오후 13:00-16:00

등록 장소: 베이징시 시청구 황청겐 초등학교 구이양 분교(귀양시 관산호구 창링북로 8번) p>

등록에 필요한 정보:

1. 관산 호수 지구 교육 시스템 2020 인재 소개 등록 양식(자세한 내용은 첨부 2 참조)

2. 졸업 증명서, 학위 증명서(아직 졸업장을 취득하지 못한 신입생의 경우 "취업 추천서" 첨부) 원본 및 사본

3. 유효한 "거주 신분증" 원본 및 사본

4. 상급 이상의 직위를 가진 직원은 자격 증명서 원본 및 사본을 제출해야 합니다.

5. 보통화 능력 증명서 원본 및 사본

6. 교사 자격증(2020년 대졸자, 2018년, 2019년 대졸자 중 아직 직위를 확정하지 않은 자)은 '먼저 취업한 후 시험에 응시'하는 단계적 조치를 시행할 예정이지만 보통화 자격증을 소지해야 한다. 능력시험 B급 이상 증명서, 1년 이내에 교사 자격 증명서를 취득해야 함 ) 원본 및 사본

7. 최근 모자를 쓰지 않은 1인치 컬러 사진 3장

8. 기관 및 기관의 급여를 받는 직원은 소속 부서, 담당 부서에 제공해야 하며, 인사 부서는 지원서 원본 및 사본에 동의합니다.

9. 또한, 유학 중인 경우에는 교육부 유학생지원센터에 해외학위인증 관련 인증자료 원본 및 사본을 제출해야 합니다.

자격 심사는 전체 도입 과정을 통해 진행되며, 어떤 단계에서든 자격이 없는 것으로 확인되면 다음 단계 진출 자격이 박탈됩니다.

자격심사 합격자 대비 도입예정인원의 비율이 3:1에 미치지 못하는 직위의 경우 채용지도부에서 축소 여부를 결정하게 된다. 또는 채용 직위를 취소합니다.

인재 도입 계획 수가 줄어들 경우 해당 직위에 지원하는 후보자가 지원하는 직위는 더 이상 조정되지 않으며, 인재 도입 계획이 취소되면 해당 직위에 지원하는 후보자는 더 이상 지원하지 않습니다. 인재소개 선도그룹사무실의 승인을 거쳐 해당 후보자에게 다른 직무에 재지원할 수 있는 기회가 부여됩니다. 재지원 시간은 2020년 8월 9일 오전 9시부터 16시까지입니다. 마감일 이후 재신청을 포기한 것으로 간주됩니다. 직위 조정이 있을 경우 등록 종료 후 '관산후구 인민정부 포털(www.guanshanhu.gov.cn)'에 공지됩니다.

(2) 시험 교육

시험 교육은 지원자의 전문 지식, 종합 분석, 논리적 사고, 현장 응답, 언어 표현, 구성 및 조정에 대한 종합적인 검토에 중점을 둡니다. , 교육 기술과 품행 및 기질. 시험 교육의 총점은 100점이며, 시험 교육의 최소 합격 점수는 60점입니다. 시험 교육의 최소 합격 점수에 도달하지 못한 사람은 다음 단계로 진출할 수 없습니다. 동일 직위 최종 후보자의 교직 시험 성적이 동점일 경우 추가 시험을 실시하며, 추가 시험에서 높은 점수를 받은 사람이 신체검사 대상자로 결정됩니다.

입장권 수령, 시범 교육 시간, 장소 등 구체적인 정보는 별도로 공지될 예정입니다. 응시자는 관산후구 인민정부 포털과 '관산후 교육' 위챗 공식 계정에 세심한 주의를 기울여 주시기 바랍니다.

(3) 신체검사

신체검사 참가자는 소개인원 대비 1:1 비율로 결정되며, 모집인원을 기준으로 한다. 시험 교육은 높은 점수에서 낮은 점수로 진행됩니다.

신체검사는 자격을 갖춘 종합병원에서 일괄적으로 실시되며, 기타 신체검사 결과 및 신분증은 인정되지 않습니다. 신체검사기준은 "공무원채용 신체검사 일반기준(심판)"(인적자원부[2005] 제1호), "공무원채용 신체검사 운영 매뉴얼(심판)"을 참조하고, "공무원채용 신체검사 운영 매뉴얼(심판)발행에 관한 사항> 관련 개정 고시"(인적자원부[2013] 제58호), "공무원 채용 신체검사 일반기준 개정에 관한 고시" 공무원채용(심판)” 및 “공무원채용 신체검사 운영요령”(심판)”(인적자원부[2016]), “공무원채용 신체검사 특별기준 고시(심판)” 재판)'(인적자원사회보장부 [2010] 제82호) 및 귀주성 관련 규정을 시행한다. 심사 의사가 판단을 내리기 전에 추가 심사가 필요하다고 판단하는 경우, 주관 그룹 사무실은 승인 후 재심사를 실시할 수 있습니다.

신체검사 수험생이 현장 확인이 필요한 신체검사 항목에 대해 재심사를 요청할 경우, 현장에서 신청서를 제출하고 현장에서 재심사를 받아야 한다. 신체검사 후, 신체검사 결과에 대해 의문이 있는 경우, 국가신체검사기준에 따라 재심사를 허용하는 항목 중 3일 이내에 재심사 신청서를 제출해야 합니다. 신체검사 결과 통보를 받은 날로부터 1일 이내에 그룹 사무소의 동의를 얻어 재검사를 실시합니다. 3일을 초과하여 제출된 재심사 신청은 접수되지 않습니다. 재심사는 1회만 실시할 수 있으며, 신체검사 결과는 재심사 결과로 간주됩니다.

신체검사, 산부인과, 채용 절차 중 임신한 경우, 자격을 갖춘 경우 임신이 끝난 후 관련 검사 및 결론이 내려집니다.

신체검사 및 재검사 비용은 응시자 부담입니다. 신체검사 인력 명단과 시간은 별도로 공지됩니다.

(4) 검사

신체검사를 통과한 인원은 검사를 위해 입장하게 된다.

시험 내용은 주로 후보자의 정치적 이념, 도덕성, 능력과 자질, 법령 준수, 학업이나 업무 수행, 성실성과 자기 수양, 자질 필요 여부 등을 포함한다. 기피.

이번 조사는 구이저우성 인민검찰원 등 12개 부서에서 발행한 '밀접 업종 불법 및 범죄 인력 고용 제한 제도 구축에 관한 의견' 발표에 따라 진행됐다. 미성년자 접촉'(귀저우 검찰원[2019] 제9호), 귀저우성 초·중등학교 및 유치원의 '교원의 직업 윤리 위반 처리 규칙(재판)' 및 '관산 호수 지구 교육국 고시' 관산호구 사립학교 및 교외 훈련기관 직원에 대한 정치적 검토 실시 계획 발행에 관한 것" 》(Guanjiaofa [2019] No. 72) 및 기타 검사 실시 요건. 심사 과정에서는 지원자가 소정의 자격요건을 충족하는지, 공지사항에 따른 지원금지 여부를 추가로 확인해야 하며, 등록 시 제출한 정보 및 자료가 사실이고 정확한지 확인해야 합니다.

심사 불합격자는 선도그룹사무실의 검토 및 확정을 거쳐 다음 단계 진입 자격이 박탈됩니다.

신체검사, 검사 등 절차에 대한 시간, 장소, 요건 등은 추후 공지될 예정이다.

(5) 공고

위 링크를 모두 통과한 지원자를 채용 대상자로 확인합니다. 채용 후보자 목록은 채용 포털 홈페이지에서 확인할 수 있습니다. 관산호 지구 인민정부(www.guanshanhu.gov .cn)에서 근무일 7일 동안 사회 감독을 받습니다.

(6) 채용

공고 기간 이후 문제가 없거나 문제가 고용에 영향을 미치지 않는 후보자의 경우 지역 인사 및 사회 보장국에 신고해야 합니다. 승인을 받고 채용 절차를 밟은 후, 시 인사사회보장국에 신고하여 제출하십시오.

채용된 인원은 1년의 수습기간을 거친다. 수습기간을 통과한 사람은 정식 채용되며, 입사 후 최소 근속기간은 수습기간을 포함하여 5년이다. 수습기간이 만료되어 불합격되면 채용이 종료됩니다.

이번에 투입된 인원은 정해진 시간 내에 부대에 보고해야 한다. 필수 보고를 하지 않은 사람은 채용 자격이 박탈됩니다.

IV. 근무 요건 및 기타

(1) 징계 감독

"공공 기관의 공개 채용에 관한 임시 규정"의 조항을 성실히 이행합니다. 회피규정을 위반하는 행위는 적시에 시정조치하며, 악영향을 미칠 경우 관련 담당자를 엄중히 처벌할 것입니다. 인재소개 업무는 징계검사, 감독부서 및 각계의 감독을 받으며, 직원 및 지원자는 관련 규정 및 요구사항을 엄격히 준수해야 하며, 위반사항이나 부정행위가 확인되면 엄중히 처리할 것입니다. 관련 규정에 따라.

(2) 전염병 예방 및 통제

이 인재 소개는 전염병 예방 및 통제에 관한 모든 수준의 신형 코로나 바이러스 전염병 예방 및 통제 지도 그룹의 요구 사항을 엄격하게 구현합니다. 방출된 인재에 세심한 주의를 기울이고 관련 공지 및 등록에 전염병 예방 및 통제 내용을 소개하고 필요에 따라 예방 및 통제 조치를 시행합니다.

정보 문의: 관산후구 인민정부 포털 www.guanshanhu.gov.cn

감독 전화번호: 0851-84119016

상담 전화번호: 0851-84119002

Job List.xlsx

2020 인재소개 등록양식.doc

2020년 7월 29일