인사 정보 관리에서 기업은 직원의 프로필, 계약 기록, 보상 혜택, 업무 평가, 교육 관리, 채용 관리 등의 모든 측면을 쉽게 관리할 수 있습니다. 데이터 분석 및 마이닝 기술을 통해 기업은 인력 구조, 고용 요구 사항, 보상 기준 등의 정보를 보다 정확하게 파악할 수 있어 기업이 전략 계획 및 인재 개발을 더 잘 수행할 수 있도록 지원합니다.
인사 정보 관리는 또한 기업이 효율적인 정보 커뮤니케이션 채널을 구축하고 직원들이 언제 어디서나 기업의 정책, 정보 및 교육 자원을 쉽게 이해할 수 있도록 하며 직원들의 참여감과 소속감을 높이고 기업 업무의 원활하고 효율적인 운영을 촉진할 수 있도록 지원합니다.