현재 위치 - 인적 자원 플랫폼망 - 인적자원 정보 - Xi 안화는 면접관에게 통지하기 위해 누가 구체적인 상황을 소개할 수 있습니까?
Xi 안화는 면접관에게 통지하기 위해 누가 구체적인 상황을 소개할 수 있습니까?
우리는 사회 채용이다. 먼저 전화로 예약을 하면 누구나 시간이 있을 것이다. 이때 우리는 면접 기술에 대해 먼저 우리가 회사에서 무엇을 하고 있는지 이야기한다. 면접관이 반드시 이 분야에 관여하는 것은 아니기 때문이다. 그리고 그가 우리가 말하는 것을 이해하게 하기 때문이다. 그리고 선택, 판단, 응용이라고 적힌 종이 한 장을 주세요. 관련된 내용 중 일부는 우리 전공의 사각지대이기 때문에 이 논문은 60 점을 받을 수 있으면 좋다. 면접이 끝나면 통지를 기다리고, 그 다음은 HR 면접입니다. 당시 4 급 자격증만 시험했고 아무도 영어를 면접하지 않았다. 주로 기술에 의존하니 걱정하지 마세요.